Descrição do evento
- O que é management 3.0?
Management 3.0 é um modelo de gestão que tem como base o pensamento complexo. Ao invés de focar hierarquias e cargos, existe a prioridade na maneira como as pessoas se comportam e se relacionam.
Dessa maneira, passamos a enxergar as empresas como grandes redes de relacionamento entre pessoas. Logo, são consideradas grandes sistemas de alta complexidade.
- Objetivo do treinamento
O objetivo do Management 3.0 é ajudá-lo a crescer e a transformar organizações em excelentes lugares para se trabalhar.
O curso busca ajudar os gerentes de desenvolvimento e líderes de time a entenderem seus novos papéis com a implantação do ágil e aplicarem novas práticas no ambiente de trabalho.
- Público-alvo
O curso Management 3.0 é dirigido a líderes, Gerentes de Projetos, Scrum Master, Agile Coach, Gerente de Produto, Executivos e Empreendedores, Profissionais de Administração, RH, Marketing e Profissionais de Tecnologia da Informação.
- Pré-Requisitos
Não há pré-requisitos para realização deste treinamento.
O que vamos aprender?
Este workshop contém as práticas e módulos mais valiosos relacionados ao Management 3.0 e à Liderança Remota. Ao participar do workshop, os participantes entenderão os conceitos básicos do Management 3.0 e também como gerenciar equipes remotas.
Os tópicos deste workshop são interessantes para líderes de equipe, gerentes, líderes, agile coaches, scrum masters, gerentes de projeto e especialmente aqueles que estão trabalhando em ambientes remotos.
Como é o conteúdo?
No Workshop Online de Fundamentos do Management 3.0, sobre os conceitos básicos do Management 3.0, com foco em práticas úteis em equipes remotas. O workshop conta com mais de 10 horas.
Os módulos abordados neste workshop são:
- Fundamentos do Management 3.0 on-line
- Gestão e Liderança
- Princípios de Gerenciamento 3.0
- Pensamento Complexo
- Motivação e Engajamento
- Delegação e Empoderamento
- Alinhando as restrições
- Equipes remotas
- Desenvolvendo as competências
- Melhor Feedback
- Sucesso
Certificado Oficial Management 3.0
Nesse treinamento você receberá o Certificado Oficial Fundamentals Workshop (FOW) que é pré requisito para evolução nas certificações da Management 3.0 caso deseja se tornar um Trainer. Para se credenciar como Treinador participe de uma turma
Foundation disponível somente no presencial.
Bônus: Estruturas Libertadoras
- O que são as Estruturas Libertadoras?
As Estruturas Libertadoras (EL) são um diferencial em nosso workshop. São simples e fáceis, introduz pequenas mudanças na forma como as pessoas se reúnem, planejam, decidem e se relacionam umas com as outras. Elas colocam o poder da inovação nas mãos de todas pessoas. EL são microestruturas que melhoram a coordenação e a confiança nas relações. Elas estimulam a participação ativa em grupos de qualquer tamanho, tornando possível incluir e liberar todas pessoas.
São 33 Estruturas Libertadoras que estimulam a inventividade ao estruturar a maneira como interagimos enquanto libertamos idéias ou conteúdos.
Ao usar restrições simples faz desencadear a adaptabilidade criativa, gerando resultados melhores que os esperados. O brilho individual e a sabedoria coletiva são desenfreados, pois distribuem o controle para que participantes deem a direção à medida que a ação se desenrola.
E como é uma aula online?
Este vídeo é apenas um exemplo de como fazemos a mágica acontecer e o conhecimento fluir mesmo de forma online. Mostramos um pouquinho das atividades e ferramentas que utilizamos. Nessa playlist falamos sobre o Agile Week e também há diversos depoimentos de turmas online, confira!
Quem é a Facilitadora?
Mayra de Souza
Facilitadora Oficial Management 3.0
Enterprise Coach, Lean-Agile Coach, Facilitadora e Trainer Lean Inception, Design Sprint, Strategic Inception, Management 3.0 e Consultora Coletivo AÇÃO.
É Engenheira de Produção (PUCRS), Professional & Self Coaching (IBC), Professional Agile Coach (PACC) e tem especializações de Scrum Product Owner, Estruturas Libertadoras, FMEA de processos, Auditoria, Organizações Orgânicas, Kanban - KMP I, PBB, Design Sprint e Visual Thinking.
Com um jornada profissional de +15 anos de experiência em gestão de pessoas, treinamentos e reengenharia de processos, gestão de produtos e qualidade.
Atuou em parceria com a Telos, Agile School e Meta. Atuou no Grupo ZAP com transformação de cultura organizacional, e na ThoughtWorks atuou junto com Paulo Caroli em facilitações de Lean Inception e apoiou no desenvolvimento de novas pessoas facilitadoras. Exerceu os papéis de Agile Coach, Analista de Negócios, Coach e Facilitadora de práticas ágeis. É fundadora do Coletivo AÇÃO e membro do Agile Institute Brazil.
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