Management 3.0 Event by Mayra de Souza Machado

Energizing People

Workshop Details 

Friday 3rd of June 2022 (Register now!)

Online Workshop Timezone:
America / Sao Paulo

Spoken language:
Portuguese

Materials language: Portuguese

Hours Total / Per Day:
5 / 5

Description

Energizando as Pessoas - Módulos Complementares Management 3.0 Workshop Online

Sobre do evento

O que é management 3.0?
Management 3.0 é um modelo de gestão que tem como base o pensamento complexo. Ao original de focar hierarquias and cargos, existe uma prioridade na maneira como as pessoas se comportam e se relacionam.

Dessa maneira, passamos a enxergar as empresas como grandes redes de relacionamento entre pessoas. Logo, são considerados grandes sistemas de alta complexidade.

Objetivo do Treinamento
Junto a vasta bibliografia do Management 3.0, este workshop tem o objetivo de mergulhar ainda mais fundo em cada um dos módulos do Management 3.0, através de práticas, ferramentas e jogos do próprio Management 3.0. Complementando o aprofundamento do conhecimento teórico com o prático, utilizando as estruturas libertadoras.

Trazendo uma nova visão, este curso irá ajudar pessoas gestoras e líderes há transformar como organizações e trazer uma gestão horizontal.



Público-alvo
O curso Management 3.0 é dirigido a pessoas gestoras, líderes, Gerentes de Projetos, Scrum Master, Agile Coach, Gerente de Produto, Executivos e Empreendedores, Profissionais de Administração, RH, Marketing e Profissionais de Tecnologia da Informação.

Pré-Requisitos
Não há pré-requisitos para realização deste treinamento.

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Programação:
Os workshops acontecerão nos dias:

Energizar as Pessoas | Data: 03/06 (sexta-feira)

Alinhar as Restrições | Data: 04/06 (sábado)

Desenvolver como Competências | Data: 05/06 (domingo)

Escalar a Estrutura | Data: 11/06 (sábado)

Melhorar Tudo | Data: 12/06 (domingo)

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Combos Promocionais:

Combo 5 em 1 - R $ 2.335,00

Combo 5 em 1 + Gestão 3.0 Fundamentos - R $ 2.890,00


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Quais são os Módulos M3.0 com Estruturas Libertadoras?

Módulo 1: Energizando as Pessoas
Analisar as pessoas e entendendo o que as pessoas motivam e em seguida promover como pessoas que tragam a satisfação e realização.

Temas Inn:
  • Introdução
  • Felicidade do trabalhador
  • Indivíduos e Interações
  • Recompensas e Incentivos
  • Casos e benchmarking

    Módulo 2: Alinhando as Restrições
    A Liberdade Não PODE Ser confundida com bagunça. Definir em conjunto de limites nenhum processo aumenta o engajamento e adesão como regras.

    Temas Inn:
    • Introdução
    • Cultura Organizacional
    • Valores
    • Significado e Propósito
    • Definição de Metas: Tradicional x Moderna
    • RS OK
    • Casos e benchmarking

    Módulo 3: Desenvolvendo a Competência
    Um time auto-organizado também deve ser um time autossuficiente e multidisciplinar. Treinar e evoluir como competências deve ser uma prioridade.

    Temas Inn:
    • Introdução
    • Ambiente de desenvolvimento contínuo
    • Cultura de Feedback Horizontal
    • Comunicação não violenta (CNV)
    • Melhore suas reuniões
    • Colaboração
    • Casos e benchmarking

    Módulo 4: Escalando a Estrutura
    Toda empresa busca ampliar seus negócios, o Management 3.0 incentiva o crescimento consciente o foco em qualidade e o ambiente colaborativo.

    Temas Inn:
    • Introdução
    • Gestão Ágil de Produto
    • Trabalhando com vezes distribuídas
    • Facilitação virtual
    • Recrutamento e Seleção
    • Onboarding
    • Casos e benchmarking

    Módulo 5: Melhorando Tudo
    Os sábios japoneses nos ensinaram que uma melhoria contínua deve ser uma lei em nossas vidas. Quando aprendemos com os erros e buscamos a evolução constante, o sucesso é consequência.

    Temas Inn:
    • Introdução
    • Economia Criativa
    • Inovação
    • Diversidade
    • Criando um ambiente de confiança
    • Atividades de formação e desenvolvimento de tempos
    • Casos e benchmarking

    O que são as Estruturas Libertadoras?
    Estruturas Libertadoras (EL) são simples e fáceis, introduzidas pequenas mudanças na forma como as pessoas se reúnem, planejam, decidem e se relacionam umas com as outras. Elas colocam o poder da inovação nas mãos de todas as pessoas. EL são microestruturas que melhoram a coordenação e a confiança nas relações. Elas estimulam a participação ativa em grupos de qualquer tamanho, tornando possível incluir e liberar todas as pessoas.

    São 33 Estruturas Libertadoras que estimulam a inventividade ao estruturar uma maneira como interagimos enquanto libertamos ideias ou conteúdo.
    Ao usar restrições simples faz desencadear a adaptabilidade criativa, gerando resultados melhores que os esperados. O brilho individual e a sabedoria coletiva são desenfreados, pois distribuem o controle para que os participantes deem uma direção à medida que a ação se desenrola.


    Embasado no Livro:


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    Este Workshop oferece Certificado Oficial de Participação:

    Certificado Oficial Management 3.0



    Certificado Oficial do Workshop Energizando Pessoas.

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    E como é uma aula online?
    Este vídeo é apenas um exemplo de como fazemos a mágica acontecer e o conhecimento fluir mesmo de forma online. Mostramos um pouquinho das atividades e ferramentas que utilizamos. Nessa playlist falamos sobre o Agile Week e diversos depoimentos de turmas online, confira!




    Quem é a Facilitadora?

    Mayra de Souza

    Facilitadora Oficial Management 3.0
    Enterprise Coach, Lean-Agile Coach, Facilitadora e Trainer Lean Inception, Design Sprint, Strategic Inception, Management 3.0 e Consultora Coletivo AÇÃO.
    É Engenheira de Produção (PUCRS), Professional & Self Coaching (IBC), Professional Agile Coach (PACC) e tem especializações de Scrum Product Owner, Estruturas Libertadoras, FMEA de processos, Auditoria, Organizações Orgânicas, Kanban - KMP I, PBB, Design Sprint e Visual Thinking.

    Com uma jornada profissional de +15 anos de experiência em gestão de pessoas, treinamentos e reengenharia de processos, gestão de produtos e qualidade.

    Atuou em parceria com a Telos, Agile School e Meta. Atuou no Grupo ZAP com transformação de cultura organizacional, e na ThoughtWorks atuou junto com Paulo Caroli em facilitações de Lean Inception e apoiou no desenvolvimento de novas pessoas facilitadoras. Exerceu os papéis de Agile Coach, Analista de Negócios, Coach e Facilitadora de práticas ágeis. É fundadora do Coletivo AÇÃO e membro do Agile Institute Brasil.

    Saiba mais sobre sua facilitadora e veja depoimentos de pessoas e associações : CLIQUE AQUI

    Depoimentos:

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    Organização:




    This workshop is organized by Mayra de Souza Machado. Your registration will be sent to Mayra directly.

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