A agilidade está em todas as pessoas da organização realizarem a gestão aderente a este ambiente. Pessoas, equipes e organizações ágeis entendem porque a gestão é muito importante para ser feita somente pelos gestores. 

Como será sua experiência no workshop?

Aprenda a partir de problemas reais vividos por todas as pessoas participantes, em um ambiente colaborativo e com o apoio de jogos e ferramentas lúdicas para entender porque a gestão e o sistema trabalho devem mudar.

As abordagens durante o workshop:

Pensamento complexo e as organizações:

O pensamento complexo é a base para entender como navegar pelas mudanças e incertezas, e o porquê que as pessoas e equipes se comportam e interagem da forma como fazem dentro das organizações.

Gestão e liderança:

Entender a (r)evolução da gestão e a importância da liderança em um novo cenário.

Motivação e engajamento:

Cultivar a confiança nas pessoas, criar espaço para a motivação e o engajamento.

Delegação e empoderamento de equipes:

Nutrir a auto organização e distribuir o controle entre as pessoas da equipe e da organização.

Valores e cultura organizacional:

Alinhar o pensamento e esforços da sua organização em direção a um propósito emergente.

Aprendizagem e desenvolvimento de competências:

Alavancar o crescimento orgânico das competências que importam para o negócio.

Crescendo e escalando a estrutura organizacional:

Organizar as equipes em unidades de valor que aprimoram a comunicação e reduzem riscos e custos.

Melhorando tudo:

Manter a organização em um processo bem sucedido de melhoria contínua.

O que você leva deste workshop?

Aplicação imediata na sua organização. Leve de volta ideias para o seu ambiente de trabalho, para serem aplicadas no dia seguinte ao curso.