Público-alvo

Management 3.0 é para qualquer um que aprecie uma ótima liderança

O que é um público-alvo de uma ótima cafeteria com baristas altamente treinados? O público-alvo consiste de homens entre 25 e 35 anos, com roupas da moda e barba, uma renda acima da média e vivendo no centro da cidade com um cão?

Ou o público-alvo é qualquer um que goste de um ótimo café, não importe sua renda, local e estilo de vida?

Nós acreditamos que Management 3.0 é para qualquer um que aprecie uma ótima gestão e liderança, não importa a renda, local e cargo. A gestão das organizações é muito importante para ser deixada para os gestores!

Para propósitos práticos, entretanto, faz sentido entender que certos tipos de trabalhos são afetados por melhores práticas de gestão. Organizações tradicionais estão com frequência particularmente interessadas a aprender em quais partes de uma organização nossas práticas de Management 3.0 podem ser significativas. Este é o porquê que nós algumas vezes nos referimos às seguintes grandes áreas dos papéis organizacionais:

  • TM (sigla em inglês): Nível CxO, VPs & Diretores (alta gestão)
  • MM (sigla em inglês): Gerentes Funcionais & Líderes de Equipe (gerência média)
  • CW (sigla em inglês): Trabalhadores Criativos & do Conhecimento (membros de equipe)
  • PM (sigla em inglês): Gerentes de Projeto & Donos do Produto (condutor de projetos)
  • TC (sigla em inglês): Scrum Masters & Instrutores em Agilidade (equipes de instrutores)
  • CM (sigla em inglês): Gerentes de Mudança & Consultores (condutor de organizações)
  • HR (sigla em inglês): Recursos Humanos (pessoas de suporte)
  • SU (sigla em inglês): Startups & Empreendedores (negócios jovens)

Qualquer um que esteja trabalhando em qualquer um destas áreas funcionais encontrará as práticas de Management 3.0 úteis, mesmo que nem todas as práticas sejam aplicáveis em cada área. E nem todo evento será interessante para todas as pessoas. Por esta razão, no conteúdo do nosso material e em nossos esforços de marketing, nós algumas vezes enfatizamos um ou mais áreas funcionais.

A maioria do nosso conteúdo e eventos são relevantes para a maioria das pessoas. Em muitas organizações modernas, as pessoa trabalhando em equipes multifuncionais, elas se diversificam em suas responsabilidades e elas ficam democraticamente envolvidas em muitas mais decisões que antes. Em organizações transparentes e ágeis, quase todos são de alguma forma influenciados e influenciam em quase tudo.

É por isto que nós preferimos dizer que a gestão é muito importante para ser deixada para os gestores. E Management 3.0 é para todos aqueles que apreciam uma ótima gestão e liderança.

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