Managing for Happiness

Games, Tools and Practices to Motivate Any Team

Após uma fanstástica reação ao anúncio do Jurgen Appelo em Novembro de 2014 de seu agora esgotado #Workout: Games, Tools & Practices to Engage People, Improve Work, and Delight Clients  com ★★★★★ no GoodReads e um 4.9 na Amazon após 100 revisões, nós estamos felizes em anunciar o relançamento deste material com novos capítulos designado como:

Managing for Happiness cover front

ISBN: 9781119268680 [Inglês]
Publicado!

Incluindo um revigorado conteúdo e os novos capítulos muito populares de The Happiness Door e Moving Motivators! Enquanto o #Workout foi publicado originalmente pela Happy Melly Express, nós estamos felizes ao anunciar que esta versão de relançamento virá da John Wiley & Sons.

“Há alguma coisa que eu possa fazer para obter uma melhor cultura da empresa? Mais produtividade para os empregados? Mais inovação da gestão? E mais felicidade para todos?

Managing for Happiness oferece jogos concretos, ferramentas e práticas para todos os trabalhadores. Ele lida com muitas questões comuns, como:

  • Como nós podemos medir o desempenho?
  • Como nós premiamos as pessoas de uma forma melhor?
  • Como nós substituímos avaliações de desempenho?
  • Como nós motivamos nossa equipe?
  • Como nós mudamos a cultura da organização?

Em organizações modernas, são esperadas das pessoas serem líderes servidores e pensadores do sistema, mas ninguém explica exatamente como fazer isto. Managing for Happiness oferece a você jogos sérios, ferramentas inovadoras e práticas simples. Você pode usá-las imediatamente para motivas sua equipe, mudar a cultura, impulsionar a produtividade e alimentar a inovação entre todos. Porque a gestão é muito importante para ser deixada nas mãos dos gestores! Todos merecem trabalhar em uma organização mais feliz.

Managing for Happiness cover back

Jurgen Appelo fez a palestra principal no Agile2016 sobre Managing for Happiness!

Peça Sua Cópia Hoje!

Table of Contents

Preface: Better Management for Everyone

Chapter 1: Introduction: What Is Management 3.0?

Chapter 2: Kudo Box & Kudo Cards: Motivate People with Better Rewards

Chapter 3: Personal Maps: Improve Communication and Understanding

Chapter 4: Delegation Boards & Delegation Poker: Empower Workers with Clear Boundaries

Chapter 5: Value Stories & Culture Books: Define the Culture by Sharing Stories

Chapter 6: Exploration Days & Internal Crowdfunding: Make Time for Exploration & Self-Education

Chapter 7: Business Guilds & Corporate Huddles: Share Knowledge, Tools, & Practices

Chapter 8: Feedback Wraps & Unlimited Vacations: Learn How to Offer Constructive Feedback

Chapter 9: Metrics Ecosystem: Measure Performance the Right Way

Chapter 10: Merit Money: Pay People According to Their Merits

Chapter 11: Moving Motivators: Discover Real Engagement of Workers

Chapter 12: Happiness Door: Aim for a Happier Organization

Chapter 13: Yay! Questions & Celebration Grids: Learn from Successes & Failures

Conclusion: Never Stop Experimenting

Leia as Análises

  • Be Human Project: “O livro dele é uma abordagem impressionante sobre todos os assuntos correntes e relavantes sobre o trabalho e a motivação. Eu estou impressionado com a forma como o Jurgen distribui informação do livro para os leitores por meio de gráficos, micro estudos de caso e compartilhando feedback real de clientes em uma estrutura provida de muitas perspectivas. Jurgen traz passado o como você pensa que isto poderia funcionar para o que realmente acontece e como fazer as pessoas se sentirem sobre isto.”

Inclua sua própria análise no GoodReads ou Amazon!

Podcast: Ouça Jurgen Appelo sendo entrevistado por David Burkus (em Inglês).

E não se esqueça de encontrar com Jurgen em sua North American Book Tour, seguido por sua turnê Européia!!