As pessoas no trabalho estão sedentas por contexto, ansiando por saber que o que fazem contribui para algo maior

—Daniel Pink autor de livros sobre trabalho, gestão, e ciência comportamental. Quatro de seus livros são best-sellers do New York Times

Todas as transformações necessárias para que empresas possam se tornar mais digitais e ágeis se diferenciam em seus contextos, mas se assemelham um um único ponto: Todas vão depender das pessoas para alcançarem o sucesso.

O Management 3.0 oferece um conjunto de conceitos e, principalmente, ferramentas para novos líderes e líderes mais experimentados que necessitam transformar a forma de lidar com suas equipes em função das constantes mudanças impostas pelo mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo). Estas mudanças abrangem desde a forma como dar e receber feedbacks até a criação de ambiente onde as pessoas possam se tornar incríveis.

Serão encontros de 2,5 horas de 27 a 30/out/2020 iniciando às 19h. A turma terá apenas 12 alunos (não acreditamos em ensino no atacado) realizada na modalidade on-line ao vivo. Nosso instrutor, mais do que ter estudado o tema, vive o tema, ou seja, temos walk the talk (porque se for apenas para repetir o que os livros dizem, você teria mais sucesso comprando um áudio book).

Conteúdo do curso:

• Gerenciamento e Liderança
• Princípios do Management 3.0
• Pensamento voltado à complexidade
• Motivação e Engajamento
• Delegação e empoderamento
• Equipes remotas
• Melhores Feedbacks
• Sucesso e falha

Não perca chance de conhecer as ferramentas e conceitos que vêm transformando a forma de liderar equipes e começar a praticar logo no dia seguinte.

Até lá!

L3 - Lifelong Learning