Acómpañame a nuestro Workshop de Management 3.0 Foundation. Incluye certificación.

En este workshop vamos a aprender prácticas , juegos y dinámicas que nos apoyarán a crear una verdadera cultura de equipos auto-organizados y auto-gestionados en organizaciones y equipos ágiles ...(Y si tu empresa u organización no es agil no te preocupes, vamos a darte tips para que puedas iniciar esa transformación tan necesaria).

Quiero que salgas de este workshop con un mindset diferente para que puedas aplicar de manera inmediata estas técnicas  y herramientas en tu día a día.

Vamos a explorar juntos un nuevo mindset en donde  ya no nos preguntamos “¿cómo cambio a los otros? “, sino, “¿Qué puedo hacer yo para habilitar equipos y organizaciones más productivas con personas más satisfechas?.”

Aprenderemos los  6 principios que determinan el foco de este nuevo modelo de gestión

• -Energiza a las Personas: Las personas son la parte más importante de las organizaciones y los líderes deben hacer todo lo posible para mantenerlas activas, creativas y motivadas. ¿Como energizarlos? 
• -Empodera a los Equipos: Los equipos pueden auto-organizarse, esto requiere empoderamiento del equipo y confianza por parte del líder. ¿Como empoderarlos?
• -Alinear los Esfuerzos: Es importante que los líderes protejan a su gente, que compartan los recursos y generar un propósito común con objetivos claros. -¿Como lograr una efectiva alineación?
• -Desarrollar Competencias: Los equipos no van a alcanzar sus objetivos si no son lo suficientemente capaces, los líderes deben contribuir para su desarrollo. ¿Que puedo hacer para desarrollar las competencias de mi equipo?
• -Haz Crecer la Estructura: Muchos equipos forman parte de organizaciones
• -Desarrollar Competencias: Los equipos no van a alcanzar sus objetivos si no son lo suficientemente capaces, los líderes deben contribuir para su desarrollo.  ¿Que puedo hacer para desarrollar las competencias de mi equipo?
• -Mejora el Sistema: Personas, equipos y organizaciones tienen que mejorar continuamente para generar valor constante. ¿Cómo incentivamos una cultura de mejora del sistema? .
• ¿Como crecemos la estructura de una organización compleja de manera orgánica y agil?.
  
• Mejora el Sistema: Personas, equipos y organizaciones tienen que mejorar continuamente para generar valor constante. ¿Cómo incentivamos una cultura de mejora del sistema? .