Vivimos en un mundo que cambia rápidamente (VUCA). Para sobrevivir, nosotros y nuestras organizaciones tenemos que inspeccionar y adaptarnos. Muy a menudo, esto termina en cambios profundos en la forma en que trabajamos y nos organizamos, cambia estructuras y procesos, y los modelos de negocio deben adaptarse a nuevos requisitos. Además, la gente tiene que adaptarse.
En este taller estudiaremos sobre la gestión del cambio en las organizaciones y cómo puede apoyar las iniciativas de cambio.
A quien esta dirigido?
Es muy relevante para Change Managers & Consultants, así como Scrum Masters & Agile Coaches, pero también para personas que trabajan en Recursos Humanos.
¿Que aprenderás?
- Cuatro modelos diferentes que puede utilizar para realizar cambios, PDCA, ADKAR®, Adoption Curve Model y el modelo de las Cinco I.
- Cómo apoyar un sistema adaptativo complejo durante un cambio.
- La importancia de asegurarse de que las personas reciban apoyo durante un proyecto de cambio.
- La necesidad de crear un entorno a prueba de fallos al realizar el cambio.
- Diferentes estrategias para apoyar a las personas que tienen una aceptación diferente de un cambio.
- Cómo utilizar el juego de gestión de cambios para respaldar su cambio
Una organización adaptativa solo responde a los cambios, mientras que una organización transformadora prospera con los cambios.
Vamos a concoer el eje de Martie: Cómo Mejorar Todo
¿Qué discutiremos en este módulo?
Aprenderás cómo apoyar un sistema adaptativo complejo durante un cambio y escuchará más sobre la importancia de asegurarse de que las personas reciban apoyo durante un proyecto de cambio. Se le presentarán diferentes estrategias para apoyar a las personas que tienen una aceptación diferente de un cambio y verá por qué cambiar el entorno puede ayudarlo a cambiar el comportamiento de las personas para apoyar un cambio. La necesidad de crear un entorno a prueba de fallos al realizar el cambio. Además, jugará el Juego de gestión de cambios y aprenderá cómo este juego ayuda a respaldar su iniciativa de cambio.
- ¿Por qué algunas personas temen el cambio?
- ¿Cuánto cambio pueden procesar las organizaciones? ¿Llegará un momento con menos cambios?
- ¿Qué pasa si la gente ya no puede aceptar o lidiar con los cambios? ¿Podemos esperar lo mismo de los ancianos que de los jóvenes?
Cuando nos vemos?
Una unica sesión el 06 de Noviembre
A que hora nos vemos?
9 am SV - 10 am MX/COL/PAN - 12 ARG,
Aprenderas herramientas prácticas que pueda implementar de inmediato! 🚀
Aqui te dejo mi WhatsApp por si tienes dudas https://wa.me/qr/RSPN27C25QXGF
Un abrazo! nos vemos pronto!
Carolina Amaya