Tópicos abordados no curso:

Com a pandemia, a Happy Melly abriu a possibilidade de realizarmos o treinamento on line, com os módulos extras os quais não são necessariamente colocados nos cursos presenciais, dentre eles o módulo "Gestão de Mudanças".

1 - Introdução: Vamos entender o que é Management 3.0, da onde surgiu e qual as suas motivações.

2 - Gestão de Mudanças: Vamos abordar sobre o temor de mudança das pessoas, a resistência sob a ótica da faixa etária,a motivação em promover mudanças dentro das organizações, como elas lidam com esse processo, etc.

Iremos discutir e aprender quatro modelos diferentes que podem ser usados para realizar a mudança:

Visão Sistêmica - usando o modelo PDCA

Visão Individual - usando o modelo ADKAR®

Visão Humana - usando o modelo da Curva de Adoção

Visão Global - usando o modelo Cinco I's

3 - Change Management Game: Vamos aprender como utilizar a ferramenta para promover mudanças.

4 - Exercícios e Simulações: Vamos praticar a ferramenta e os conceitos aprendidos.

Quem deve participar?

Qualquer pessoa que entenda que é necessário ser um agente de mudanças. Gestores, coordenadores, supervisores, gerentes, diretores, recursos humanos, analistas, scrum masters, agile coachs, executivos, etc.

Qual será a carga horária?

Esse novo treinamento consiste em 1 sessão de 2:00h.

Quais os itens inclusos?

Todos os participantes receberão pós workshop o material apresentado, além do certificado internacional de participação emitido pela Management 3.0, certificadora oficial.