Lamentablemente, los niveles de participación de los empleados son bajos en todo el mundo. Los niveles de satisfacción de los empleados son bastante buenos en todo el mundo. ¡Pero los trabajadores comprometidos y felices pueden hacer que las cosas sucedan! Es por eso que Management 3.0 tiene un módulo adicional que se ocupa de la felicidad del trabajador.

¿Que aprenderás?

• La diferencia entre trabajadores comprometidos y trabajadores felices. ¿Qué sucede cuando un trabajador está comprometido pero no está contento y qué sucederá si un trabajador está contento pero no está comprometido?

• En un sistema de Gestión 3.0 creemos que los trabajadores felices logran más al final.

• Los 12 pasos para la felicidad : agradecer, hacer ejercicio, meditar, dar, descansar, socializar, ayudar, experimentar, apuntar, comer bien, caminar y sonreír. Ser capaz de explicar los diferentes pasos.

• Cómo configurar un sistema relacionado con los 12 pasos hacia la felicidad, para permitir que las personas se manejen a sí mismas.

• Al menos una actividad por cada paso que puede implementar para apoyar la felicidad en una organización.

• Al menos dos herramientas para medir la felicidad de los compañeros de trabajo.

¿Qué discutiremos en este taller?

• ¿Cómo se puede crear un sistema en el que la felicidad del trabajador sea responsabilidad de todos?
• ¿El éxito conduce a la felicidad o la felicidad al éxito?
• ¿Cómo medir la felicidad?

La felicidad es una forma de pensar , no solo un resultado

Cuando?

Una unica sesión el 12 Marzo

A que hora nos vemos?

9 am SV - 10 am MX/COL/PAN - 12 ARG,

Aprenderas herramientas prácticas que pueda implementar de inmediato! 🚀

Aqui te dejo mi WhatsApp por si tienes dudas https://wa.link/vghj6v

¡Nos vemos pronto, un abrazo!

Carolina Amaya