Sobre o Management 3.0

O Management 3.0 é uma abordagem inovadora de gestão que envolve o foco nas pessoas para otimizar o sistema, priorizando a forma como essas pessoas se comportam e se relacionam. Ele dá ênfase na autonomia e no auto-gerenciamento de equipes para gerar resultados de forma ágil e mais produtiva, em oposição ao foco em cargos e hierarquias, oferecendo ferramentas e dinâmicas práticas para promover e facilitar essa mudança.

O que veremos?

• Por que algumas pessoas temem a mudança?

• Quanta mudança as organizações podem processar?

• Chegará um momento com menos mudanças?

• E se as pessoas não puderem mais aceitar ou lidar com as mudanças?

• Podemos esperar o mesmo dos mais velhos e dos jovens?

As pessoas não se importam com mudanças, mas não gostam de ser mudadas.

Estamos vivendo em um mundo em rápida mudança (VUCA). Para sobreviver, nós e nossas organizações temos que inspecionar e nos adaptar. Muitas vezes isso resulta em mudanças profundas na forma como trabalhamos e nos organizamos, muda estruturas e processos, e os modelos de negócios têm que ser adaptados a novos requisitos. Além disso, as pessoas precisam se adaptar.

Este módulo é sobre gerenciamento de mudança em organizações e como você pode apoiar iniciativas de mudança. É altamente relevante para Gerentes de Mudança e Consultores, bem como Scrum Masters e Agile Coaches, mas também para pessoas que trabalham em Recursos Humanos.

"Uma organização adaptável apenas responde às mudanças, enquanto uma organização transformacional prospera com as mudanças."