Management 3.0 Event by Erick Masgo Dávila

Agility in HR

Workshop Details 

7th of July - 8th of September 2022 (Register now!)

Online Workshop Timezone:
America / Lima

Spoken language:
Spanish

Materials language: Spanish

Hours Total / Per Day:
43 / 3

Description

1. Descripción del Programa

En el Programa de Agilidad en Gestión Humana se aprenderá cómo adoptar un pensamiento y prácticas ágiles en la Gestión Humana independientemente de la industria en la que se encuentren.

Si tu empresa se está volviendo ágil y necesita apoyar esta transformación, si desea construir redes de colaboración para permitir la innovación, diseñar nuevos programas de compromiso modernos o si estás explorando formas de reubicar recursos humanos , por ejemplo, rediseñando las prácticas de personal para atraer y retener talentos, éste es el lugar adecuado para comenzar.

¡Te invitamos a unirte a nuestro entrenamiento y vivir una experiencia de aprendizaje WOW!

2. Dirigido

  • Personas responsables de Gestión Humana (RRHH), interesados en nuevas formas de atraer, retener y desarrollar el talento.
  • Agentes de cambio involucrados en las iniciativas de cambio de cultura organizacional o transformación ágil.
  • Todas las personas implicadas en la gestión de empresas del Siglo XXI basadas en el conocimiento y el talento de las personas.

3. Objetivos

Desarrollar competencias y habilidades en los participantes para:

  • Sensibilizar al departamento de Gestión Humana de la necesidad de adaptarse a los entornos empresariales actuales.
  • Conocer los marcos de trabajo ágiles y herramientas más utilizados y cómo aplicarlos a la gestión del talento.
  • Contrastar los procesos más importantes de la vida de un empleado en las empresas visto desde un enfoque tradicional y un enfoque ágil.
  • Aplicar agilidad a través de casos prácticos de un departamento de Gestión Humana posibilitando una inmediata puesta en práctica en las empresas.

4. Contenido (43 Horas)

El Programa tiene una duración de 43 horas, realizado en 1 sesión de 2 horas de onboarding, 13 sesiones de 3 horas cada una y 1 sesión de cierre de 2 horas, en las cuales se desarrollará el siguiente contenido:

  • Sesión de Onboarding: En la cual los participantes se presentarán de una manera divertida usando los Súper Héroes Cards y asimismo se explicará el journey de aprendizaje del Programa y las herramientas colaborativas que se utilizarán.
  • Sesión 1:
    -¿Qué es Agile y por qué trabajar Agile?
    -¿Qué es Business Agility?
  • -¿Qué es Agile HR?
    -¿Cómo RRHH puede soportar la transformación agile?

  • Sesión 2:
  • -Cultura Organizacional
    -¿Qué pasos seguir para cambiar/mejorar la cultura organizacional?
    -Diagnóstico de la Cultura Actual
    -Diseño de la Cultura Deseada
    -Medición de la Cultura
  • Sesión 3:
  • -Barrett Values Centre, uno de los modelos más utilizados en el mundo, para la medición y gestión de la cultura y los valores empresariales y personales.
    -¿Cómo transformar un elemento intangible como la cultura en métricas e indicadores clave (KPI’s) que permiten su gestión como un elemento más de la estrategia de una organización?
    -Rol de Recursos Humanos en las Organizaciones
    -Servicios de Agile HR
  • Sesión 4:
  • - Qué es la Seguridad Psicológica y por qué es importante?
    - Cómo fomentar la Seguridad Psicológica en las organizaciones?
    - ¿Qué pueden hacer los líderes? ¿Qué pueden hacer los miembros del equipo?
    - Estrategias y herramientas para medir e incrementar la seguridad psicológica
  • Sesión 5:
    -Motivación y Compromiso
    -Individuos e Interacciones: ¿Cómo aumentar la sinergia entre las personas y cómo generar confianza?
  • Sesión 6:
    -La felicidad de los trabajadores
    -¿Cómo hacer crecer la felicidad?
    -¿Cómo medir la felicidad?
  • Sesión 7:
    -¿Qué es Inbound Recruiting?
    -Etapas de Inbound Recruiting
    -¿Cómo atraer, enamorar y contratar a tus candidatos?
  • Sesión 8:
    -Reclutamiento Agile
    -Diseño de Experiencias de Onboarding Presencial y Digital
    -Fito to Role Agile y crecimiento en el Rol
  • Sesión 9:
    -¿En qué consiste la Experiencia del Empleado (EX)?
    -Principales Elementos de un Diagnóstico de EX
    -¿En qué consiste un Arquetipo de Empleado?
    -¿Cómo crear un Employee Journey Map?
    -¿Cómo queremos ser ante el empleado y qué queremos qué viva?
    -Medir la Experiencia del Empleado (EX)
  • Sesión 10:
    -Inteligencia colectiva con Design Thinking y Estructuras Liberadoras
    - Design Thinking: ¿Qué es? ¿Para qué sirve? ¿Cómo utilizarlo en áreas de Gestión Humana?
    - Estructuras Liberadoras: ¿Qué son? ¿Para qué sirven? ¿Cómo utilizarlas en áreas de Gestión Humana?
    - Taller de ideación
  • Sesión 11
    -Aprendizaje Agile
    -¿Qué es el Learnability?
    -¿Cómo fomentar el Learnability en tu organización?
  • Sesión 12
    -OKRs (Objetivos y Resultados Claves)
    -Gestión de Desempeño Agile
  • Sesión 13
    - Desarrollo Profesional Agile
    -Compensaciones y Beneficios Agile
  • Sesión de Cierre:
    -Lean Coffee Virtual
    -Retrospectiva del Programa
  • -Celebración de Cierre.

5. Metodología

El Programa tiene un enfoque altamente práctico donde se requiere una activa participación de los asistentes.

La metodología bajo la cual se desarrolla el programa es la siguiente:

  • Aplicación de los conceptos teóricos con dinámicas, prácticas y herramientas propuestas.
  • Exposición de ejemplos y experiencias de casos reales.




6. Testimonios


7. Nuestra Experiencia

+ 700 profesionales capacitados en los tres últimos años en nuestro Programa de Agilidad en Gestión Humana
18
Ediciones realizadas de nuestro Programa de Agilidad en Gestión Humana
17
Profesionales capacitados de 17 países (Perú, Colombia, Venezuela, Ecuador, Bolivia, Argentina, Uruguay, Chile, Brasil, España, USA, Costa Rica, El Salvador, Nicaragua, Honduras, México y Cuba)
+ 100
empresas de Latinoamérica adoptaron el mindset agile y las prácticas ágiles en sus áreas de Gestión Humana

9.8 NPS del Programa de Agilidad en Gestión Humana acreditado por IC Agile y Management 3.0

8. Beneficios

  • Certificación Internacional de participación en el Workshop Agility in HR emitida por Management 3.0.
  • Certificación Internacional de participación en el Workshop Energizing People emitida por Management 3.0.
  • Certificación Internacional de participación en el Workshop HR Innovation emitida por Management 3.0
  • Certificación Internacional ICAgile Certified Professional Agility in HT (ICP-AHR) una vez aprobado el ejercicio de certificación, el cual consiste en la resolución de un Caso Práctico que tendrán como tiempo máximo para entregarlo luego de un mes de culminado el Programa.
  • Entrenamiento a cargo de un Trainer Oficial en Management 3.0, el segundo mejor recomendado en Latinoamérica por Management 3.0 de un total de casi 500 Facilitadores Oficiales a nivel mundial (https://management30.com/facil...).
  • Entrenamiento a cargo de un Instructor Autorizado por ICAgile para brindar entrenamientos en Agilidad para Recursos Humanos - ICAgile Certified Professional Agility in HR (ICP-AHR).
  • Entrenamiento a cargo de un Consultor Certificado en Diagnóstico de Cultura y Liderazgo con Barrett Values Centre.
  • Uso de Gamificación (empleo de mecánicas de juego para potenciar la motivación, concentración y aprendizaje de los participantes).
  • Acceso a 4 herramientas online con licencia gratuita de manera perpetua para que puedan usarla en sus organizaciones:
    -Moving Motivators Online: Para identificar qué es lo que motiva a las personas y los equipos.
    -Ruleta de Valores: Para sensibilizar los valores que forman parte de la cultura organizacional
    -Kudo de Valores Online: Para trabajar el reconocimiento en las personas que están teniendo los comportamientos deseados acorde a los valores culturales de la organización.
    -Kudo Cards Online: Para promover la gratitud y los buenos comportamientos.
  • Obtención de 39 PDus, distribuidos en el Triángulo del Talento del PMI de la siguiente manera:17 en la sección de Liderazgo, 11 en la sección Técnica y 11 en la sección de Estrategia y Negocio, para todos los participantes que cuenten con la certificación PMP y PMI-ACP.

9. Materiales a Entregar

  • Libro digital "Agile People" de Pia-Maria Thoren
  • Libro digital : “Doing IT Management 3.0 Experiencies” de Ralph Van Roosmalen
  • Libro digital : “Cómo Cambiar el Mundo” / “How to Change the World” de Jurgen Appelo
  • Libro digital : "Lean Change Management" de Jason Little
  • Poster digital de Agile HR
  • Presentaciones del entrenamiento (en versión digital)
  • Materiales de Trabajo para prácticas a realizar en el entrenamiento.
  • .

10. Horarios, Fechas y Lugar

  • Sesión de Onboarding: Jueves 07 de Julio de 8:00 a.m. a 10:00 a.m. (GMT-05:00) Perú
  • Sesión 1: Martes 12 de Julio de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. (GMT-05:00) Perú
  • Sesión 2: Jueves 14 de Julio de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. (GMT-05:00) Perú
  • Sesión 3: Martes 19 de Julio de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. (GMT-05:00) Perú
  • Sesión 4: Jueves 21 de Julio de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. (GMT-05:00) Perú
  • Sesión 5: Martes 26 de Julio de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. (GMT-05:00) Perú
  • Sesión 6: Martes 09 de Agosto de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. (GMT-05:00) Perú
  • Sesión 7: Jueves 11 de Agosto de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. (GMT-05:00) Perú
  • Sesión 8: Martes 16 de Agosto de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. (GMT-05:00) Perú
  • Sesión 9: Jueves 18 de Agosto de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. (GMT-05:00) Perú
  • Sesión 10: Martes 23 de Agosto de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. (GMT-05:00) Perú
  • Sesión 11: Jueves 25 de Agosto de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. (GMT-05:00) Perú
  • Sesión 12: Jueves 01 de Setiembre de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. (GMT-05:00) Perú
  • Sesión 13: Martes 06 de Setiembre de 8:00 a.m. a 11:00 a.m.(GMT-05:00) Perú
  • Sesión Cierre: Jueves 08 de Setiembre de 8:00 a.m. a 10:00 a.m. (GMT-05:00) Perú

11. Requisitos

  • General
    - Pensamiento abierto, buena actitud, disposición al cambio y deseo de compartir experiencias.
    - Para obtener el certicado internacional debe asistir a las 4 sesiones
  • Técnicos
    - PC/Laptop para conectarse al Workshop Online.
    - Buena conexión a internet.
    - Cámara de video para las sesiones
    - Descargar e instalar Zoom en su equipo
    - Tener una cuenta en Gmail para poder usar Documentos de Google (Gratuita)
    - Tener una cuenta en Miro (Gratuita)
    - Tener una cuenta de Trello (Gratuita)

12. Descuentos Especiales

  • Inversión Normal: USD 680.00
  • 30% Descuento por inscripción grupal de 3 o más participantes (USD 476.00 por persona) ó
  • 25% Descuento por inscripción grupal de 2 participantes (USD 510.00 por persona) ó
  • 20% Descuento por Early Bird hasta el 01 de Julio del 2022 (USD 544.00 por persona)
  • Nota:
    -Los precios incluyen I.G.V.
    -Los descuentos por inscripción grupal y Early Bird No son acumulativos.

13. Consideraciones Especiales

  • El Programa se abré con un mínimo de 8 participantes.De no completar la cantidad mínima requerida, se reprogramará el Programa y se avisará a todos los participantes matriculados.

Ticket prices

Early Bird hasta el 01 de Julio (1 participante) - 20% Descuento por persona

544 USD (Taxes included)
Offer ends on Friday 1st of July 2022

Inscripción Grupal (2 participantes) - 25% Descuento por persona

510 USD (Taxes included)
Offer ends on Thursday 7th of July 2022

Inscripción Grupal (3 participantes a más) - 30% Descuento por persona

476 USD (Taxes included)
Offer ends on Thursday 7th of July 2022

Precio Normal - 1 persona

680 USD (Taxes included)
Offer ends on Thursday 7th of July 2022

This workshop is organized by Erick Masgo Dávila. Your registration will be sent to Erick directly.

Go To Registration Page
Thank you for the registration. Your registration has been sent to Erick Masgo Dávila. Erick will contact you soon to provide more info on payment and other formalities. For further questions regarding this workshop please contact Erick directly

Have you already heard about our Management 3.0 Community?

Become a member of the Management 3.0 Community to see behind the scenes and learn how other practitioners apply its principles and practices in the real world.

The Management 3.0 Community is a safe space to learn and practice with others, learn how others have successfully applied Management 3.0 in their actual work contexts and get support to apply your learnings to your leadership challenges.

More Info & Sign Up

Hey there! Can we help you?