Meaning and Purpose

El ingrediente fundamental y el inicio de todo

Significado y el propósito

Muchas veces damos marcha a una iniciativa, delegamos tareas, asignamos responsabilidades y creemos que ya por eso las personas deben estar comprometidas con sus roles, pero resulta que a mitad (o al inicio) del camino nos damos cuenta que eso no sucede.

Nos detenemos muy poco tiempo en pensar, ¿por qué vamos a iniciar este esfuerzo?, ¿cuál es la verdadera necesidad del cliente?, ¿cómo impactaremos a nuestro entorno?, ¿en qué momento el propósito se alinea con los propósitos y metas personales? ¿Cómo conectamos nosotros como líderes con el propósito de la iniciativa, y cómo podemos transmitir ese entusiasmo con nuestros equipos?

Comprometer a los equipos, motivarlos

Si buscamos compromiso debemos de saber cómo conectar con el por qué, el propósito más profundo e inicial por el cual se detonó esta necesidad.

Si damos tareas los colaboradores no se van a conectar con un todo, no van a ver en su persona la contribución mayor, y la motivación se quedará en ese espacio pequeño de unas cuantas tareas.

Si compartimos hacia dónde vamos, cuál es la principal intención, de dónde viene esta necesidad, podemos contagiar ese entusiasmo por estar participando en un todo, la visión será mayor y así nos sentiremos como colaboradores estar participando a un bien mayor.