Uma abordagem inovadora de gestão que envolve o foco em pessoas e otimização do sistema, priorizando a forma como as pessoas se comportam e se relacionam. O Management 3.0 dá ênfase na autonomia e no autogerenciamento de equipes para gerar resultados de forma ágil e mais produtiva com menos foco em cargos e hierarquias. Oferecendo ferramentas e dinâmicas práticas para promover e facilitar essa mudança.

Objetivos:

Management 3.0 é um workshop com práticas para inspirar gestores e membros dos times que, encaram os desafios da transformação organizacional sendo mais inovadores, com alta produtividade e o principal, felizes em seus trabalhos.

No workshop, serão apresentados o conjunto de ferramentas do Management 3.0 e as 6 visões propostas pelo mindset.

Conteúdo:

• Pensamento complexo e as organizações:
  O pensamento complexo é a base para entender como navegar pelas mudanças e incertezas, e o porquê que as pessoas e equipes se comportam e interagem da forma como fazem dentro das organizações.
  
  

• Gestão e liderança:
  Entender a (r)evolução da gestão e a importância da liderança em um novo cenário.
  
  

• Motivação e engajamento:
  Cultivar a confiança nas pessoas, criar espaço para a motivação e o engajamento.
  
  

• Delegação e empoderamento de equipes:
  Nutrir a auto organização e distribuir o controle entre as pessoas da equipe e da organização.
  
  

• Valores e cultura organizacional:
  Alinhar o pensamento e o exercício da sua organização em direção a um propósito emergente.
  
  

• Aprendizagem e desenvolvimento de competências:
  Alavancar o crescimento orgânico das competências que importam para o negócio.
  
  
  
• Crescendo escalando uma organização
  organizacional como equipes em unidades que aprimoram a comunicação e a estrutura de proteção e custos.
  
  

• Melhorar tudo:
  Manter uma organização em um processo bem sucedido de melhoria contínua.