Management 3.0 Event by Ricardo Caldas
Online Workshop Timezone:
Europe / Lisbon
Spoken language:
Portuguese
Materials language: Portuguese
Hours Total / Per Day:
8 / 2
Horário BR: 16:30h às 18:30h
Horário PT: 19:30h às 21:30h
Objetivos: Promover o alto desempenho e liderança em equipas ágeis e auto-organizadas, como Mindset Management 3.0 e ferramentas tangíveis. Liderar e desenvolver equipas ágeis auto-organizadas para equipas de alto desempenho - com o Mindset Management 3.0 e ferramentas tangíveis.
Learning Outcomes do Agile Team Leadership Workshop
O que é preciso para construir uma equipa de alto desempenho?
O Agile Team Leadership Workshop, é uma continuação do Management 3.0 Foundation Workshop, que o habilitará a:
Servir melhor a sua equipa como líder;
Estabelecer as condições certas para a auto-organização;
Promover o crescimento da equipa, fomentando o crescimento colectivo.
Apresentamos uma ampla gama de ferramentas e práticas para experimentar com a sua equipa:
Conhecer a Matriz de Decisão em Equipa, de modo a desenvolver a capacidade de tomada de decisão e o sentido de autonomia da equipa;
Conhecerá a Matriz de Decisão em Equipa para fomentar a tomada de decisão das equipas e técnicas para dar e receber o melhor feedback com base na confiança, uma construção crucial num bloco de equipes de alto desempenho.
Aprender técnicas para um feedback positivo com base na confiança e construção de equipas de alto desempenho.
Desenvolvimento da capacidade de planeamento dentro das equipas de forma a tornar a felicidade no trabalho como padrão e não excepção.
Além disso, irá conseguir desenvolver um plano para criar dentro da sua equipa – para tornar a felicidade no trabalho a norma e não a exceção.
O que você vai aprender?
Após a participação, no final deste workshop será capaz de:
Perceber como as equipas de alto desempenho se destacam das demais e de como a sua capacidade de liderança pode influenciar ativamente a criação de uma equipa auto-organizada e de alto desempenho;
Planear actividades e práticas para promover uma maior proximidade dentro da sua equipa e entre equipas;
Criar e manter uma cultura de feedback saudável com base na abertura e transparência;
Implementar um ambiente mais positivo que promova a felicidade da sua equipa, contribuindo para um aumento do desempenho e da produtividade.
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