Du arbeitest als Führungskraft in einem komplexen Umfeld und wünscht dir die richtigen Bedingungen zu schaffen, damit die Mitarbeiter sich motiviert und engagiert fühlen?
Seit 2023 werden durch Management 3.0 Folgeworkshops des Management 3.0 Foundation Workshop angeboten. Der Agile People Leadership Workshop ist einer davon.

Du möchtest praxisnahe und schnell umsetzbare Methoden erlernen, um deinen Führungsstil stetig zu verbessern und lernen, wie Du deinen Einfluss auf die Organisation erweitern kannst? Dich interessiert, welchen Unterschied emotional intelligente Führungskräfte in einer Organisation machen?

Dann ist dieses Training das richtige für dich! Du erlernst die besten Strategien und Praktiken zu kombinieren, um eine Organisation dahin zu transformieren, „Das System zu managen, und nicht die Menschen“. Du lernst auch, großartige, quialifizierte und motivierte Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen und diese zukunfstsicher an das Unternehmen zu binden.

In diesem Training mit Workshopcharakter lernst Du, Mitarbeitende so zu führen, wie es das aktuelle Arbeitsumfeld erfordert. Du lernst, ein effektives, gut zusammenarbeitendes und glückliches Team zu formen und deine eigene Begeisterung auf andere zu übertragen. Das Ziel ist es, eine gemeinsame Arbeitsumgebung zu schaffen, die geprägt ist von: Transparenz, Energie, Verbindlichkeit und erfolgreichen Arbeitsergebnissen. Damit ist dieser Workshop eine Fortsetzung des, Management 3.0 Foundation Workshops, der für dieses Training Voraussetzung ist.

Unser Management 3.0 Agile People Leadership Workshop bietet Dir:

- Detailliertes Wissen, wie du den Purpose für dein Team und deine Organisation formulieren kannst.

- Die Möglichkeit zu beschreiben, was die Merkmale emotional intelligenter Menschen sind.

- Das Wissen, wie Du die Entwicklung emotionaler Intelligenz in Deiner Organisation fördern kannst

- Die Möglichkeit zwischen einer fixen und einer wachstumsorientierten Mentalität zu unterscheiden und eine entsprechende Denkweise in Deinem Team zu etablieren (Fixed vs. Growth Mindset)

- Werkzeuge, wie zum Beispiel die STAR(T)-Verhaltensfragen für bessere und respektvollere Vorstellungsgespräche, anzuwenden

- Einen Überblick über individuell passende Belohnungssysteme zu identifizieren und ein effektives System für Dein Team oder Deine Organisation einzurichten

- Austausch mit Kolleg:innen

Wer profitiert von unserem Training?

- Führungskräfte, die Ihr Wissen nach dem Management 3.0 Foundation Workshop oder einem Agility in HR Workshop vertiefen möchten

- Projektleiter:innen, Change Manager:innen, Personaler:innen, Führungskräfte aus allen Bereichen

- Menschen, die ihre Arbeitsweise agiler gestalten möchten

- Interessierte, die Methoden für transparente und verantwortliche Zusammenarbeit praktisch ausprobieren möchten