Online Workshop Timezone:
Europe / Paris
Spoken language:
French
Materials language: English
Hours Total / Per Day:
12 / 3
Description
Programme
"Le management du système, et non des personnes, est plus important que jamais en matière de leadership. Vous ne pouvez pas faire en sorte que les personnes se sentent motivés ou engagés. Ce que vous pouvez faire, c'est mettre en place les bonnes conditions."
Management 3.0©
Contexte
Dans cette formation leaders des collaborateurs, vous verrez comment
créer une organisation prête pour l'avenir, une organisation fondée sur
un objectif fort auquel les personnes peuvent s'identifier. Vous
comprendrez ce qui fait vibrer les gens et quelle différence les leaders
émotionnellement intelligents peuvent faire dans votre organisation.
Vous discuterez de stratégies pour recruter des personnes de qualité et
pour retenir les meilleurs talents en mettant en place des systèmes de
récompense à l'épreuve du temps.
Objectifs
- Formuler l'objectif de votre équipe ou de votre organisation
- Appliquer les questions comportementales pour des entretiens inclusifs
- Favoriser le développement de l'intelligence émotionnelle
- Cultiver un état d'esprit de croissance au sein de votre équipe
- Optimiser vos systèmes de récompenses
Agenda
Sens & Objectif
- Concepts abordés : Comment utiliser le modèle IKIGAI pour découvrir votre objectif ? Comment le Storytelling peut aider votre organisation à découvrir sa raison d'être ? Comment réviser votre objectif avec les 4 catégories ?
- Values Stories
Intelligence Émotionnelle
- Concepts abordés : Définition de l'intelligence émotionnelle, les 5 étapes pour développer votre intelligence émotionnelle, Comment mesurer l'intelligence émotionnelle au sein d'une organisation ?
- Option EQ sur demande : Passer votre test d'intelligence émotionnelle et découvrez votre score de quotien émotionnel et vos axes de développement lors d'une session de débriefe individuel - 299€ HT - contact@human-performance-enablers.com
Améliorer votre recrutement
- Concepts abordés : état d'esprit fixe et état d'esprit de croissance, 5 étapes du recrutement, Comment mener un entretien avec les questions comportementales de STAR(T) ? Comment faciliter l'intégration ?
- Team Competencies Matrix
- Moving Motivators
- STAR(T) Behavioral Recrutement Questions
Récompenses et Incitations
- Concepts abordés : différence entre motivation intrinsèque et extrinsèque, système de récompenses continues, système de récompenses influencé par ses pairs, récompenses basées sur les comportements et les résultats
- Kudo Cards
- Merit Money
Ticket prices
Tarif
599 EUR (Taxes excluded)
This workshop is organized by Julie Chapeyroux. Your registration will be sent to Julie directly.
This is a follow-up workshop after attending a Management 3.0 Foundation Workshop.
See the workshop description for more info and prerequisites.
Thank you for the registration. Your registration has been sent to Julie Chapeyroux. Julie will contact you soon to provide more info on payment and other formalities. For further questions regarding this workshop please contact Julie directly
Have you already heard about our Management 3.0 Community?
Become a member of the Management 3.0 Community to see behind the scenes and learn how other practitioners apply its principles and practices in the real world.
The Management 3.0 Community is a safe space to learn and practice with others, learn how others have successfully applied Management 3.0 in their actual work contexts and get support to apply your learnings to your leadership challenges.