Czym jest zwinne przywództwo w zakresie zmian?

Zmiana jest skutkiem w życiu. Dobrze wprowadzona zmiana danych konkurencyjnych dla każdej organizacji. Wiedza o wydaniu wydaje się być zatem dla każdej organizacji bezcennej. Badania ukazały się jednak, że ok. 75% zmian w organizacji to złe skutki i nie przynoszą one oczekiwanych rezultatów. Szybkie reagowanie na zmiany w zarządzaniu, które następuje w tej zmianie, jest dostępne dla każdego lidera. Oprócz konieczności na szkolenie Agile Change Leadership, pomaga on zrozumieć proces zmiany, dostarcza wiedzy o modelach i sposobach zarządzania oraz dobrych praktykach dotyczących stosowania z wprowadzeniem zmian.

Agile Change Leadership jest jednym z wielu wspólnych ram Management 3.0 – typowy sposób zarządzania stosowany, w którym liderzy są najlepszymi doświadczeniami pracy dla swoich pracowników.

Uczestnicy szkoleń Agile Change Leadership:

• poznają jak przebiega proces zmiany i jakie są jego etapy,
• dowiedzą się, jakie opłaty towarzyszące w zmianie i jak sobie z nimi,
  
• przedyskutują, co przywódca powinien zrobić, a co do decyzji, aby pomóc ludziom zaakceptować decyzję,
  
• przeanalizują jak instytucje sobie z typami zachowań pracowników,
  
• poznają różne modele zarządzania,
  
• zastosują w praktyce Siatka uroczystości,
  
• zbudują własny plan zastosowania i zarządzania zmianą z użyciem kart Gra w zarządzanie zmianami i Hipotezą Eksperymentalne< /span>, tak, aby zmiana była zrozumieniem i wspierana przez pracowników.

Co zyskasz uczestnicząc w szkoleniu Agile Change Leadership?

• zajęcia z trenerem będącym praktykem Management 3.0, który od ponad 17 lat zbiera wiedzę i doświadczenie w polskich organizacjach jak w brytyjskich korporacjach, pełniąc różne funkcje liderskie – od kierownika projektu, szefa działu Scrum Masterów, managera działów deweloperskich, po szefa Agile Coachów,
• włączając formułę szkolenia, która jest częścią cyklu Kolba, w której eksperymentujemy i doświadczamy, aby lepiej włączyć nowo nabytą wiedzę,
  
• przestrzeń do wymiany doświadczeń i wymiany doświadczeń w (6-12 osób) grupa szkoleniowa, dostępna z innymi liderami (co jest cenionym przez uczestników szkoleń),
  
• oficjalny certyfikat ukończenia szkoleń Agile Change Leadership,
  
• dożywotni dostęp do zestawu Miro zawierającego akredytowane materiały szkoleniowe Management 3.0 oraz dostępne w trakcie szkoleń i notatki,
  
• pakiet powitalny Agile Studio wysłany na Twój adres domowy, tak aby Twoje doświadczenie szkoleniowe było jeszcze pełniejsze. W zestawie dodatek:

Książka „Gdy góra lodowa topnieje”

Karty Gra w zarządzanie zmianami

Wszystkie informacje na temat szkoleń na stronie:Szkolenie: Warsztaty Przywództwa Agile Change - Agile Studio - Luiza Lipień