This event has concluded. You might be interested in these upcoming events by Ricardo:
Online Workshop Timezone:
Europe / Lisbon
Management 3.0 Event by Ricardo Caldas
Online Workshop Timezone:
Europe / Lisbon
Spoken language:
Portuguese
Materials language: Portuguese
Hours Total / Per Day:
16 / 4
Agenda e Horários
23, 24, 30 de Novembro e 01 de Dezembro
Horário BR - 11:00h as 15:00h
Horário PT - 14:00h as 18:00h
Neste workshop de Agilidade em RH por Management 3.0 (antigo workshop de Talento Ágil), parceiros de negócios, desenvolvedores de pessoal, recrutadores e outros que trabalham em ou intimamente com recursos humanos, aprenderão sobre a mentalidade Agile, design organizacional, funções, planos de carreira, desempenho objetivos e motivação, promoções, aquisição e retenção de talentos, bem como aprendizagem e desenvolvimento.
Você lida com esses desafios?
Sua empresa está se tornando ágil e você precisa apoiar a transformação.
Você deseja construir redes colaborativas para permitir a inovação
Você está explorando maneiras de reposicionar o RH, redesenhando suas práticas para atrair e reter talentos
Neste workshop, você aprenderá mais sobre:
A mudança do papel do RH em negócios ágeis
Atrair, contratar e reter as pessoas certas
Abraçando a diversidade
Manter as pessoas motivadas e engajadas
Mudança da mentalidade de desempenho individual para o desempenho da equipe
Avaliações / classificações de desempenho
Mudança de funções, descrições de cargos, títulos e formas de trabalhar
Criar e nutrir um ambiente de segurança psicológica
Conteúdo dos Workshops de Agilidade em RH de dois dias
Fundamentos
Gestão e Liderança
Pensamento da Complexidade
Desenvolvimento Ágil de Produto
Energizando Pessoas
Motivação e Engajamento
Recompensas e incentivos
Empoderamento de Pessoas
Empoderamento de equipes
Delegação e Empoderamento
Alinhamento de Restrições
Valores e Cultura
Significado e finalidade
Métricas e OKRs
Desenvolvimento de Competências
Aprendizagem e Competências
Melhor Feedback
Crescer a Estrutura
Contrate ótimas pessoas
Indivíduos e interações
Escalando a Estrutura Organizacional
Melhorar tudo
Sucesso e Falhas
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