Vous êtes à la recherche de pratiques concrètes et utilisables immédiatement pour créer une culture orientée People, dynamiser vos équipes et accompagner votre transformation Agile. Les ateliers management 3.0 sont fait pour vous. Vous apprendrez à adopter un mindset et un Leadership Agile en mettant ces principes en pratique !

Qu'est-ce que le Fundation Workshop ?

Le Fundation Workshop est une formation certifiante, qui couvre les six visions du Management 3.0 et sert donc de base aux compétences de leadership agile et à tout apprentissage ultérieur du Management 3.0. Le concept de l'atelier est hautement interactif et présente aux participants plusieurs outils tangibles, les pratiques dites de Management 3.0.

Public visé :

Les sujets de cet atelier intéresseront les chefs d’équipe, les managers, les responsables du changement, les coachs agiles, les scrum masters, les chefs de projet, les experts RH et les directeurs qui travaillent dans des environnements agiles et souhaitent améliorer leurs compétences en leadership.

Pourquoi devrais-je participer à ce workshop ?

En participant à ce workshop, vous investirez dans votre propre développement professionnel et dans la croissance de votre organisation. Vous acquerrez des compétences précieuses pour relever les défis du monde des affaires moderne et pour devenir un leader agile et efficace.

Les modules couverts dans cet atelier sont :

● Gestion et leadership

● Principes de gestion 3.0

● Réflexion sur la complexité

● Motivation et engagement

● Délégation et responsabilisation

● Valeurs et culture

● Apprentissage et compétences

● Mise à l'échelle de la structure organisationnelle

● Gestion du changement

Résultats d'Apprentissage :

À la fin du workshop, après avoir activement participé à toutes les sessions, vous serez en mesure de :

• Différencier le Management 1.0 et le style de leadership Management 3.0 : Comprenez les différences et ce que signifie être un leader agile.
• Gérer la Complexité et l'Incertitude : Identifiez des approches améliorées pour faire face à la complexité et à l'incertitude en tant que leader.
• Influencer les Six Piliers Essentiels des Organisations : Apprenez à influencer activement les six piliers essentiels des organisations.
• Boîte à Outils de l'Engagement des Employés : Choisissez parmi un éventail d'outils pour favoriser l'engagement des employés dans différentes situations avec les membres de votre équipe, vos collègues et vos supérieurs hiérarchiques.
• Augmenter la Motivation et la Collaboration : Utilisez la mentalité et les pratiques de Management 3.0 pour accroître la motivation des employés et la collaboration au sein de l'équipe.
• Identifier Vos Propres Axes de Développement en Leadership : Identifiez les domaines où vous pouvez vous développer en tant que leader.

Que vous soyez dans une position de management ou non, on est convaincu chez Management 3.0, que le management est trop important pour être laissé à une petite population de l'entreprise. Chacun d'entre nous a le choix d'être un Leader et d'impacter son environnement. A votre tour de passer à l'action !