“La gestión no es solo responsabilidad del gerente, ¡es trabajo de todos!”

Management 3.0 es un movimiento que redefine el concepto de liderazgo más como una responsabilidad grupal que individual, lo cual hace que las empresas trabajen desde una mayor confianza individual y colectiva, dando prioridad al bienestar y la felicidad de las personas en su entorno de trabajo y adaptando la metodología para ser más ágiles en la consecución de resultados.
Management 3.0 es una mentalidad combinada con una colección de juegos, herramientas y prácticas en constante cambio que ayudan a cualquier trabajador/a a gestionar una organización.

Programa

1 - Management 3.0 y complejidad

¿Qué es Management 3.0? La evolución del Management

Principios del Management 3.0

Pensamiento complejo

2 - Movilizar a las personas: Motivación y Compromiso

Relación entre motivación y compromiso

El concepto “Champfrogs” y las teorías de motivación asociadas

Gestionando el sistema y no a las personas.

Práctica: Moving Motivators y Kudo Cards

3 - Alinear restricciones: Valores y cultura

¿Cómo desarrollamos una cultura organizacional?

La disparidad entre valores declarados y vividos.

Práctica: Historias de valores y libros de cultura

4 - Empoderar a los equipos: Delegación y empoderamiento

Estructuras ágiles

Responsabilidad vs Accountability

Los 7 niveles de delegación & matriz de delegación

Práctica: Delegation Poker

5 - Desarrollar competencias: Aprendizaje y competencias

¿Qué hace a un equipo competente?

Feedback de equipo

Práctica: Matriz de Competencia de Equipo y Días de exploración

6 - Desarrollar la estructura: escala organizaciones

Tipos de diseños organizativos

Centralización vs descentralización

Generalización vs Especialización

Práctica: Juego de Meddler

7 - Mejorarlo todo: Gestión del cambio

Danzar con el sistema: PDCA

Ocuparse de las personas: ADKAR

Estimular la red: Curva de adopción

Práctica: Juego de gestión del Cambio, Celebration Grid

¿Qué recibirás del taller?

• Material del curso (presentación, dinámicas 3.0 y material con información de interés).
• Libros en formato digital relacionados con Management 3.0: “ Management 3.0 Workout ” y “ Cómo cambiar el mundo ”.
• Certificado de asistencia al taller avalado por Management 3.0.
• Desayuno y almuerzo durante los días de formación
• Nuevas relaciones profesionales.

¿A quién va dirigido?

Todas las personas implicadas en la gestión empresarial y el talento de las personas: líderes de equipo, jefes/as de proyecto, gestores de pequeñas y medianas empresas, consultores, agentes de cambio, responsables de recursos humanos y personas inquietas con ganas de cambiar su visión sobre la gestión empresarial.

Fechas

El programa de 16 horas se divide en 4 módulos presenciales de 4 horas de duración que se realizarán en horario de 10.00h - 14.00h:

• Martes, 5 de noviembre de 2024
• Miércoles, 6 de noviembre de 2024
• Martes, 12 de noviembre de 2024
• Miércoles, 13 de noviembre de 2024