1. Descripción del Workshop

En el Workshop Presencial de Agilidad e IA aplicado a Gestión Humana, exploraremos cómo integrar efectivamente el mindset y prácticas ágiles así como la Inteligencia Artificial en la gestión de recursos humanos.

Este Workshop está diseñado para profesionales de cualquier industria que buscan transformar sus procesos de RRHH mediante la adopción de un pensamiento ágil y el aprovechamiento de herramientas de IA para optimizar, personalizar y mejorar la toma de decisiones en la gestión del talento. A través de un enfoque práctico, los participantes aprenderán a aplicar estos conceptos avanzados para fomentar una cultura de innovación y eficiencia en sus organizaciones.

¡Te invitamos a unirte a nuestro entrenamiento y vivir una experiencia de aprendizaje WOW!

2. Dirigido

• Personas responsables de Gestión Humana (RRHH), interesados en nuevas formas de atraer, retener y desarrollar el talento.
• Agentes de cambio involucrados en las iniciativas de cambio de cultura organizacional o transformación ágil.
• Todas las personas implicadas en la gestión de empresas del Siglo XXI basadas en el conocimiento y el talento de las personas.

3. Objetivos

Desarrollar competencias y habilidades en los participantes para:

• Sensibilizar al departamento de Gestión Humana sobre la importancia de adaptarse a los dinámicos entornos empresariales actuales, utilizando tanto prácticas ágiles como soluciones de Inteligencia Artificial.
• Proporcionar un conocimiento profundo de los marcos de trabajo ágiles y las herramientas de Inteligencia Artificial más utilizadas, y cómo se pueden aplicar eficazmente en la gestión del talento para mejorar la eficiencia y la efectividad.
• Contrastar los procesos tradicionales de gestión de empleados con enfoques ágiles y basados en IA, destacando las mejoras y beneficios de adoptar estas tecnologías modernas en las prácticas de recursos humanos.
• Facilitar la aplicación práctica de la agilidad y la Inteligencia Artificial en los departamentos de Gestión Humana a través de estudios de caso y ejercicios prácticos, permitiendo su implementación inmediata para transformar los procesos de RRHH en las empresas.
  

4. Contenido (16 Horas)

El Workshop tiene una duración de 16 horas, realizado en 2 días full day, en las cuales se desarrollará el siguiente contenido:

DÍA 1 (Sábado 28 de Setiembre)

• Introducción a Agile HR e Inteligencia Artificial(IA)
  
  • ¿Qué es Agile y por qué trabajar Agile?
  • ¿Qué es Business Agility?
  • ¿Qué es Agile HR?
  • Beneficios de trabajar con el mindset y prácticas ágiles en HR
  • Factores Claves de Éxito y Amenazas para adotar Agile HR
  • Impacto de la IA en las organizaciones
  • ¿Qué es la IA y cuáles son los tipos de IA?
  • IA Generativa
  • Seguridad de Información y Ética al aplicar IA
  • Ejemplos de IA aplicado a HR
• Cultura Organizacional
  
  • ¿Qué es la Cultura Organizacional?
  • ¿Qué pasos seguir para cambiar/mejorar la cultura organizacional?
  • ¿Por qué es importante tener un propósito?
  • ¿Cómo utilizar el modelo IKIGAI para descubrir el propósito?
  • Medición de Interiorización del Propósito Organizacional
    
  • Diagnóstico de la Cultura Actual
  • Diseño de la Cultura Deseada
  • Medición de la Cultura
  • Barrett Values Centre, uno de los modelos más utilizados en el mundo para la medición y gestión de la cultura y los valores empresariales y personales
    
• Seguridad Psicológica
  
  • ¿Qué es la Seguridad Psicológica y por qué es importante?
  • Estrategias y herramientas para medir e incrementar la seguridad psicológica
  • ¿Qué pueden hacer los líderes para mejorar la seguridad psicológica?
  • ¿Qué pueden hacer los miembros de equipo para mejorar la seguridad psicológica?
  • ¿Cómo fomentar la seguridad psicológica en las organizaciones?
  • Métricas para medir la Seguridad Psicológica
• Motivación, Compromiso y Felicidad de los Trabajadores
  
• ¿Por qué es importante la Motivación y el Compromiso en los Equipos?
• Motivación vs Compromiso
• ¿Cómo identificar qué es lo que motiva a las personas?
• ¿Cómo afectan los cambios a los motivadores de las personas?
• La felicidad de los trabajadores
• ¿Cómo hacer crecer la felicidad?
• Medición de la Felicidad
• IA aplicada a la Motivación y Compromiso

• Reclutamiento Agile
  
  • Reclutamiento Tradicional vs Reclutamiento Agile
  • ¿Cómo atraer, enamorar y contratar a los mejores talentos?
  • Claves para Reclutar Agile
  • Métricas para medir el reclutamiento y selección
  • IA aplicada al Reclutamiento y Selección
• Onboarding y Offboarding
  
  • La importancia del Onboarding y Offboarding en Números
  • Diseño de experiencias memorables de onboarding y offboarding
  • Claves para un Onboarding y Offboarding Exitoso
  • Métricas para medir el Onboarding y Offboarding
  • IA aplicada al Onboarding y Offboarding
• Aprendizaje Agile
  
  • Aprendizaje Tradicional vs Aprendizaje Agile
  • Claves para Desarrollar un Aprendizaje Agile
  • Diseño del Entorno Organizacional de Aprendizaje
  • Métricas para medir la Agilidad de Aprendizaje
  • IA aplicada al Aprendizaje
• Gestión de Desempeño Agile
  
  • Gestión de Desempeño Tradicional vs Gestión de Desempeño Agile
  • Objetivos y Resultados Claves (OKR)
  • OKR aplicados a HR (Tácticos y Operativos)
  • Evaluación de Desempeño con OKR
  • IA aplicada a la Gestión de Desempeño
• Desarrollo Profesional Agile, Compensaciones y Beneficios Agile
  
  • Desarrollo Profesional Tradicional vs Desarrollo Profesional Agile
  • Ciclo de Desarrollo Profesional
  • Matriz de Competencias
  • Feedback Continuo y Efectivo
  • Matriz Talento - 9 Box
  • Compensación Tradicional vs Compensación Agile
  • Compensación Total y Salario Emocional
  • Claves para Trabajar con Compensación Agile
  • IA aplicada al Desarrollo Profesional y a las Compensaciones y Beneficios
• Cierre
  -Retrospectiva del Workshop
-Celebración de Cierre.

5. Metodología

El Workshop tiene un enfoque altamente práctico donde se requiere una activa participación de los asistentes.

La metodología bajo la cual se desarrolla el programa es la siguiente:

• Aplicación de los conceptos teóricos con dinámicas, prácticas y herramientas propuestas.
• Exposición de ejemplos y experiencias de casos reales.

6. Testimonios

7. Nuestra Experiencia

+ 1,500 profesionales capacitados en los tres últimos años en nuestro Programa de Agilidad en Gestión Humana
32 Ediciones realizadas de nuestro Programa de Agilidad en Gestión Humana
17 Profesionales capacitados de 17 países (Perú, Colombia, Venezuela, Ecuador, Bolivia, Argentina, Uruguay, Chile, Brasil, España, USA, Costa Rica, El Salvador, Nicaragua, Honduras, México y Cuba)
+ 120 empresas de Latinoamérica adoptaron el mindset agile y las prácticas ágiles en sus áreas de Gestión Humana

9.8 NPS del Programa de Agilidad en Gestión Humana acreditado por IC Agile y Management 3.0

8. Beneficios

• Certificación Internacional de participación "Agility in HR" emitida por Management 3.0.
• Certificación Internacional de participación "AI for HR" emitida por F&M Consulting.
• Certificación Internacional ICAgile Certified Professional Agility in HT (ICP-AHR) una vez aprobado el ejercicio de certificación, el cual consiste en la resolución de un Caso Práctico que tendrán como tiempo máximo para entregarlo luego de un mes de culminado el Programa.
• Entrenamiento a cargo de un Trainer Oficial en Management 3.0, el cuarto mejor recomendado en el mundo por Management 3.0 de un total de casi 500 Facilitadores Oficiales a nivel mundial (https://management30.com/facil...).
• Entrenamiento a cargo de un Instructor Autorizado por ICAgile para brindar entrenamientos en Agilidad para Recursos Humanos - ICAgile Certified Professional Agility in HR (ICP-AHR).
• Entrenamiento a cargo de un Consultor Certificado en Diagnóstico de Cultura y Liderazgo con Barrett Values Centre.
• Aplicación Práctica de Barrett Values Centre, Gamificación, Scrum, OKRs, Management 3.0, Estructuras Liberadoras, Kanban e Inteligencia Artificial en Gestión Humana.
• Acceso a más de 1800 prompts de Inteligencia Artificial aplicados a HR (Reclutamiento y Selección, Onboarding, Capacitación y Desarrollo, Desempeño, Compensaciones, Bienestar, People Analytics, Experiencia del Empleado, Diversidad, HR Tech, Offboarding)
• Acceso a 3 herramientas online con licencia gratuita de manera perpetua para que puedan usarla en sus organizaciones:
  -Moving Motivators Online: Para identificar qué es lo que motiva a las personas y los equipos.
  -Kudo de Valores Online: Para trabajar el reconocimiento en las personas que están teniendo los comportamientos deseados acorde a los valores culturales de la organización.
  -Kudo Cards Online: Para promover la gratitud y los buenos comportamientos.
• Obtención de 33 PDus, para todos los participantes que cuenten con alguna certificación del PMI.

9. Materiales a Entregar

• Poster digital de Agile HR
  
• Presentaciones del entrenamiento (en versión digital)
• Todas las herramientas vistas en clase en formato digital para que los participantes puedan usarlas en sus trabajos
• Materiales de Trabajo para prácticas a realizar en el entrenamiento.
• Materiales relacionados a Agile HR, Change Management, Management 3.0 e Inteligencia Artificial en formato digital.

10. Horarios, Fechas y Lugar

1. Horario: Sábado y Domingo de 9:00 a.m. a 06:00 p.m.
   
2. Fechas: 28 y 29 de Setiembre del 2024
   
3. Lugar: Club Cariari, Heredia, Costa Rica
   La Asunción de Belén, del Fresh Market 200 metros al sur
   Contamos con Parqueo seguro

11. Requisitos

• General
  - Pensamiento abierto, buena actitud, disposición al cambio y deseo de compartir experiencias.
  

12. Descuentos Especiales

• Precio Regular: USD 750.00 Dólares Americanos
  
• 10% Descuento precio Early Bird hasta el 31 de Agosto (USD 675.00) ó
  
• Promoción 3x2, Por el precio de 2 personas participan 3 (Es decir a cada persona le saldría USD 500.00)
  
• Reserva tu cupo con USD 200.00 Dólares Americanos El saldo se podrá cancelar hasta el 23 de Setiembre
  
• Nota: Los descuentos No son acumulativos

13. Consideraciones Especiales

• El Workshop se abre con un mínimo de 12 participantes. De no completar la cantidad mínima requerida, se reprogramará el Programa y se avisará a todos los participantes matriculados.