Management 3.0 - Foundation Workshop

Der Foundation Workshop ist ein offizielles 2-tägiges Management-3.0-Training.
Er vermittelt Dir neue, agile Perspektiven auf klassische Führungsaufgaben.
Neben den Ein- und Herleitung unterschiedlicher Methoden erlernst Du Praktiken, die Du direkt Deinem Führungsalltag einsetzen kannst. Dabei decken wir alle Perspektiven des Management 3.0 ab, sodass Du einen Kontext hast, um die Selbstmotivation von Mitarbeitern und die Selbstorganisation Deiner Teams zu fördern.

Warum Management 3.0?

Immer mehr Unternehmen arbeiten agil oder stehen vor einer digitalen Transformation. Eine agile Arbeitsweise ist gut und wichtig, wenn es gilt komplexe Aufgabenstellung zu lösen, für die es kein Best-Practice-Ansatz gibt und um schnell auf neue Anforderungen reagieren zu können. Im Scrum Guide und in agilen Frameworks wird definiert, wie ein (Entwickler-)Team agile arbeiten. Die genaue Aufgabe von Führung oder eines Managers ist dabei aber nicht definiert.

Mit seinen Sichten und Werkzeugen erlaubt es Management 3.0, die Rolle von Führung in agilen Kontexten zu definieren.

Zielgruppe

• Obere und mittlere Führungsebene

• Teamleiter

• Projektleiter und Projektverantwortliche

• Product Owner

• Scrum Master und Agile Coaches

• Personalentwickler und Human Ressourcen/HR

Typische Fragestellungen rund um Management 3.0 sind:

• Wie können wir erkennen, dass Command & Control nicht mehr funktioniert?

• Wie können wir verhindern, dass sich ein "Servant Leader" aufreibt?

• Wie können wir unsere Mitarbeiter motivieren?

• Wie können wir die Unternehmenskultur ändern?

• Wie können wir Teamarbeit und Kooperation verbessern?

• Wie können wir Teams dazu bringen, Verantwortung zu übernehmen?

• Wie können wir Führungskräfte dazu bringen, ihren Teams zu vertrauen?

• Wie können wir die richtigen Mitarbeiter für unser Team finden?

• Wie können wir das Unternehmen agiler machen?

Ist Management 3.0 das Richtige für Dich?

• Ja, wenn Du erkannt hast, dass hoch motivierte Mitarbeiter das wichtigste Kapital sind.

• Ja, wenn Du so führen möchtest, dass Du schnell auf sich ändernde Bedürfnisse reagieren kannst.

• Ja, wenn Du verstanden hast, dass Du das gesamte Team oder die gesamte Organisation optimieren musst.

Lernziele

Am Ende dieses Workshops und durch Deine aktive Teilnahme an allen Modulen wirst Du in der Lage sein:

• den Unterschied zwischen dem Management 1.0 und dem Management 3.0 Führungsstil zu beschreiben und zu verstehen, was es bedeutet, ein Agile Leader zu sein

• als Führungskraft einen besseren Ansatz für den Umgang mit Komplexität und Unsicherheit zu erkennen

• aktiv die sechs wichtigen Säulen von Organisationen beeinflussen zu können

• aus einer Toolbox von Praktiken zur Mitarbeiterbindung auszuwählen, um verschiedene Situationen mit Teammitgliedern, Kollegen und Ihrem eigenen Vorgesetzten gewandter zu meistern

• Mitarbeitermotivation und die Zusammenarbeit im Team durch die Nutzung des Mindsets und der Praktiken von Management 3.0 zu steigern

• Entwicklungsbereiche für Deine eigene Führungspraxis zu identifizieren

Praktiken

Organisation

Die Veranstaltung findet von online statt.
Dabei werde ich neben Zoom auch Miro benutzen.

Während des Trainings werden wir zahlreiche Praktiken ausprobieren und uns dabei immer wieder in kleinere Gruppen aufteilen.

Agenda

• Begrüßung

• Management und Leadership

• Prinzipien von Management 3.0

• Komplexitätsdenken

• Motivation und Engagement

• Delegation und Empowerment

• Werte und Kultur

• Lernen und Kompetenzen

• Organisationsstrukturen entwickeln

• Change Management

• Zusammenfassung und Fazit

Was wirst Du mitnehmen?

Neben Deinem Teilnahmezertifikat erhältst Du die Kursunterlagen auf Deutsch und Englisch, sowie Management 3.0 Materialien, damit Du das Gelernte direkt weiter für Deine Praxis einsetzen kannst.