Qué es Management 3.0?

 Management 3.0 es el futuro de la gestión. El modelo creado por Jurgen Appelo, es una innovadora forma de afrontar el liderazgo y la gestión de equipos y organizaciones, que entiende que la gestión no es una responsabilidad exclusiva de los directivos, sino un trabajo de todos, y que el liderazgo debería tener como objetivo hacer crecer y transformar organizaciones en un gran lugar para trabajar, donde la gente está comprometida, el trabajo cada día es mejor y los clientes están encantados.

Management 3.0 es un movimiento de innovación, liderazgo y gestión. potencia la transformación e inspiración de un nuevo enfoque de liderazgo basado en la confianza, motivación, transformación, experimentación, adaptación y crecimiento, impulsando en las personas el desarrollo de soluciones colaborativas, la motivación, la retroalimentación y la autogestión; con el fin de alinear los objetivos del negocio y lograr la innovación y transformación que demanda los mercados actuales.

A quien va dirigido

Directivos | Mandos intermedios | Agentes de Cambio | Agile coach | Scrum masters | Product owners |Gerentes de proyectos

Todos aquellos comprometidos con el desarrollo de su liderazgo y/o implicados en un proceso de cambio cultural.

Todos aquellos interesados en mejorar la gestión empresarial, el crecimiento del personal, mejorar los resultados en sus equipos de trabajo y el desarrollo de las personas en general.

De interés para empresas de todos los tamaños y sectores (industria y servicios) que quieran desarrollar o poner en marcha un nuevo sistema de gestión en su organización.

 Objetivos del curso

A través del conocimiento y simulación práctica, los asistentes al curso desarrollarán competencias y habilidades para:

• Gestionar la transformación ágil de la organización
• Alinear la estrategia con el desarrollo de las personas y los equipos.
  
• Potenciar la felicidad en el entorno laboral, la implicación de los equipos y el empoderamiento de los empleados.
  
• Potenciar la habilidad de las personas y los equipos.
  
• Potenciar nuevas formas de ejercer el liderazgo.
  
• Distribuir y delegar el trabajo en una organización.
  
• Entender qué factores influyen en la motivación de personas.
  
• Actuar como agente de cambio en el proceso de mejora continua de una organización.
  

 ¿Qué aprenderás con este curso de Management 3.0?

El Management 3.0 y el Agile Management, es el nuevo enfoque de la transformación cultural y digital del ADN de las empresas líderes focalizando el esfuerzo hacia el valor, el equipo, la excelencia, la calidad, gestionando las zonas de confort y miedos al cambio. A través de un liderazgo constructivo, un coaching creativo e innovador. 

Aprenderás acerca de los diferentes métodos, prácticas más innovadoras, y los retos en la adopción y transformación cultural hacia el valor, el compromiso y la transparencia, directamente por las experiencias de Jurgen Appelo, expuesto en sus libros "How to Change the World", "Management 3.0", "Managing for Happiness", como por experiencias propias.

Aprenderás acerca de las prácticas más innovadoras, y los retos en la adopción y transformación cultural hacia el valor, el compromiso y la transparencia, el Management 3.0 y el Agile Management.

Cultura empresarial hacia el valor, éxito, respeto, compromiso. 

Pensamiento complejo y abstracto en empresas, productos, organizaciones, clientes, usuarios.

Tipologías en liderazgo y líderes, comunicación activa, pasiva, coaching, mentoring, facilitador, visionarios, inspiradores.

 Motivadores Intrínsecos y Extrínsecos (Maslow, X-Y, McGregor, motivacionales, factores de higiene)

Motivadores individuales, grupales, tribales (Evaluaciones 360 abiertas, Merit Money, Kudo Box...)

Equipos y culturas empresariales auto-organizadas, diversificación, especialización, equipos T.

Establecimiento objetivos empresariales, equipo, individuales y grupales. 

Comunicación verbal, no verbal, inteligencia emocional, social, empatía de un lider, saber enamorar con la visión e inspirador.

Desarrollo de Competencias, individuales, grupales, establecimiento de objetivos, OKR.

 Entregables

• Workbook del participante.
• Libro electrónico (PDF): “How to Change the World”.
• Libro electrónico (PDF): “Management 3.0 Workout”
• Material de las practicas vistos en el workshop.
• Certificado oficial de Management 3.0 avalado por Happy Melly para cada participante.

Este workshop te otorga 16 PDUs del PMI y 16 SDUs de la Scrum alliance