Management 3.0 é uma forma de pensar, combinada com ferramentas, jogos e práticas para ajudar a gerenciar a organização. É uma maneira de olhar para os sistemas de trabalho.

Objetivos

• Compreender uma forma moderna de liderança e gestão baseada na inspiração, responsabilidade compartilhada

• Entender como os papéis dos líderes são impactados

• Aplicar novas práticas de liderança no ambiente de trabalho

• Vivenciar formas de humanizar a gestão

• Aprender como criar um ambiente mais colaborativo dentro da sua organização

Metodologia

As aulas são conduzidas de forma prática, por meio de jogos e muita interação entre os participantes.

Programa

Abordaremos as visões propostas pelo mindset: 

• Energizar Pessoas - Conhecer melhor as pessoas, quais são os motivadores de cada um e como utilizar essas informações para mantê-las ativas, criativas e motivadas.
  

• Empoderar Times​​ - Criar a auto-organização, autonomia, delegação de poder, relacionamentos de confiança e várias técnicas de controle distribuído.

• Alinhar Restrições​ - Quando gerenciar e quando liderar, como usar critérios diferentes para criar objetivos úteis, desafios em torno da gestão por objetivos e como proteger as pessoas e recursos compartilhados de qualquer efeito ruim da auto-organização.

• Desenvolver Competências​ - Para uma equipe atingir suas metas é necessário estarem capacitadas o suficiente. O líder tem um papel fundamental para o desenvolvimento de suas equipes.

• Crescer a Estrutura - Muitas equipes operam com um contexto de organização complexa e, portanto é importante considerar estruturas que destaquem a comunicação.

• Melhorar Tudo - Inspeção e adaptação constantes são necessárias para garantir uma evolução para o sucesso.