Como sempre, nós não oferecemos truques secretos para encontrar diamantes brutos secretos. Ao invés disso, oferecemos formas sobre as quais você pode agir para encontrar as pessoas certas através de jogos e práticas para fazer com que elas se abram e compartilhem seus motivadores intrínsecos junto com sua experiência e desejo de aprender."
Esse é um convite para descobrir uma nova forma de liderar em ambientes ágeis e construir ambientes de trabalho harmoniosos e produtivos! Management 3.0 potencializa a transformação e a inspiração através de um novo enfoque em liderança baseada em confiança, motivação, experimentação, adaptação e crescimento, impulsionando as pessoas para a criação de soluções em equipe, através da colaboração, feedback e auto-organização com a meta de alinhar os objetivos do negócio com a mudança e inovação exigidos pelos mercado nos dias de hoje.
É um workshop baseado nos princípios e ferramentas de seu criador, Jurgen Appelo, enriquecido e revisado a partir da experiência coletiva de uma comunidade de agentes de mudança atuando no âmbito global.
- Como construir times auto-organizados, motivados e que triunfam diante da mudança?
- Como posso apoiar minhas equipes para se tornarem melhores do que são hoje?
- Como os gerentes podem confiar em suas equipes?
- Como podemos mudar a mentalidade dos gerentes?
- Como podemos conseguir que as equipes assumam a responsabilidade?
- Como podemos melhorar o trabalho e a colaboração em equipe?
- Como aprender novas ferramentas e técnicas e ajudar nossas equipes a serem mais motivadas, engajadas e felizes?
O workshop Management 3.0 ajuda a responder estas perguntas de forma pragmática e divertida! Cada momento em nosso workshop, como exercícios, jogos, debates, coffee-breaks, é uma oportunidade de compartilhar, aprender, interagir com seus colegas, rir e melhorar sua abordagem de gestão.
O que é Management 3.0?
Management 1.0 é simplesmente fazer a coisa errada, tratando as pessoas como se fossem engrenagens de um sistema.
Management 2.0 é fazer a coisa certa da forma errada, com boas intenções mas através de iniciativas com hierarquia top-down, do mesmo jeitão tradicional de sempre.
A gente percebeu que quase todas as indústrias estão prontas para a mudança e para uma nova visão da gestão. Management 3.0 apresenta a nova geração da gestão, fazendo a coisa certa para sua equipe, envolvendo a todos na melhoria do sistema e fomentando o engajamento de todos e construindo o ambiente certo para tornar isso possível. Trata-se de um movimento de gestão, inovação e liderança , que está redefinindo os conceitos de liderança e gestão como responsabilidades do grupo, não apenas do indivíduo. Tem a ver com trabalhar juntos para encontrar as formas mais eficientes para que o negócio possa alcançar suas metas enquanto prioriza e preserva a felicidade dos colaboradores.
Management 3.0 é uma revolução global que une gerentes de projeto, CEOs e empreendedores, desenvolvendo soluções em conjunto e usando jogos para encorajar o feedback e a colaboração em equipes.
Você não quer teoria. Você quer abordagens hands-on que ofereçam soluções para aumentar o engajamento e melhorar os resultados. Você quer construir o futuro.
(Me senti como um jedi usando force persuasion ao escrever esse parágrafo)
Objetivos
O Workshop Management 3.0 - Change & Innovation Practices possui temas que são continuamente melhorados e complementados por uma comunidade de facilitadores atuando no âmbito global. A meta mais importante para o curso Management 3.0 é inspirar as pessoas a agir em prol da melhoria da gestão na organização.
Isso significa que o curso adere aos seguintes princípios:
- Uma estrutura simples e memorável;
- Teoria e prática em pequenas partes;
- Uso de material visual claro e efetivo;
- Uso de metáforas e histórias muitos jogos e exercícios
- Contribuições individuais e em grupo;
- Práticas concretas, resultados tangíveis.
Através de jogos, discussões e teoria sob medida, os participantes aprenderão:
- Como ajudar na gestão da transformação ágil de uma organização.
- Como alinhar a estratégia com o desenvolvimento das pessoas e das equipes.
- Como aumentar a felicidade no ambiente de trabalho, nas equipes, e o empoderamento dos colaboradores.
- Como apoiar no desenvolvimento das habilidades das pessoas e das equipes.
- Como exercer a liderança de novas formas.
- Como distribuir e delegar o trabalho em uma organização.
- A entender os fatores que influem na motivação das pessoas
- A atuar como agente de mudança no processo de melhoria contínua da organização.
Conteúdo do Workshop
O material do Workshop foi atualizado. Ainda temos alguns facilitadores pelo mundo utilizando a versão clássica do workshop, que é muito boa. Nós optamos por utilizar a versão mais atual, por isso você notará algumas diferenças entre o conteúdo que nós oferecemos e o de outros facilitadores no Brasil.
- Management and Leadership
- Complexity Thinking
- Motivation and Engagement
- Learning and Competence
- Delegation and Empowerment
- Values and Culture
- Growing Structure
- Success and Failure
Cada um destes tópicos inclui pelo menos um jogo ou exercício para que você possa praticar o que aprendeu e se preparar para levar esse conhecimento aos seus times. Os momentos de compartilhamento e discussões que seguem os exercícios são muito ricos, além de serem uma excelente oportunidade para o aprendizado já que perguntas (vindas de diferentes contextos e backgrounds) podem ser endereçadas em compartilhadas com os demais participantes.
Público-alvo
O Workshop Management 3.0 busca atingir líderes, gerentes, trabalhadores do conhecimento que querem se tornar ágeis, além de outros stakeholders envolvidos com liderança e gestão. Não existem pre-requisitos para a participação no Workshop, portanto a participação inclui:
- Qualquer pessoa que queira se desenvolver como um líder em mundo ágil
- Qualquer pessoa que queira se tornar um líder melhor!
- Qualquer pessoa com foco em aprimorar sua abordagem em relação a gestão.
- Líderes de Equipes, Gerentes de desenvolvimento, de Delivery, Funcionais, CEOs, CIOs, CXOs, Gestores das áreas de Talentos e Capital Humano, Gerentes de Projeto, Product Owners, Desenvolvedores, Scrum Masters, ou ainda pessoas que queiram ser ótimos líderes independente do título.
O que eu ganho?
Este é um Workshop oficial da Happy Melly. Você receberá o Certificado Oficial de Participação com 16 horas, assinado pelo Jurgen Appelo, o criador do Management 3.0.
Slides do Workshop em PDF
Livro How to Change the World, do Jurgen Appelo, em PDF
Workshop é elegível para 16 PDUs junto ao PMI - Project Management Institute para as certificações PMP e PMI-ACP.
Para obter descontos para grupos, ou outras informações sobre turmas abertas, por favor, entre em contato com a Rapha Mattos, nossa parceira de negócios representante da Qualiti.
Tem perguntas? Precisa de mais contexto? Quer organizar um workshop in-company? Por favor, entre em contato com a
Juliana Lima, nossa parceira de negócios representante da
Pitang.
Ou simplesmente faça sua pré-inscrição!
Termos e Condições
Ao realizar a inscrição você autoriza a realizarmos imagens durante o workshop (fotos e vídeos). Se por algum motivo não desejar aparecer nas filmagens ou fotos, por favor avise o facilitador.
Como o Management 3.0 é totalmente dependente dos participantes e da interação entre eles, um mínimo de participantes é necessário para a sua realização. Apesar de buscarmos sempre locais adequados e comunicar com antecedência, às vezes imprevistos acontecem. Por essas razões, turmas podem ser reagendadas. A organização se reserva ao direito transferir o workshop para outro local ou data e devolver os valores pagos integralmente (descontando taxas e impostos, quando aplicáveis) caso você não possa mais comparecer. Por favor, verifique conosco a confirmação da turma antes de comprar passagens ou reservar hotéis.
Os valores não incluem estacionamento, deslocamentos, almoços e hospedagem.
As inscrições podem ser canceladas em até 15 dias antes da data de início do evento, com reembolso integral do valor (descontando taxas e impostos, quando aplicáveis).
