Management 3.0 Event by Fernando Jimenez Perez

Foundation Workshop

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15th - 19th of June 2020 - Fundamentals Online Workshop
Mexico City, Mexico
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20th - 21st of June 2020 - Agility in HR
Mexico City, Mexico
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23rd of June - 8th of July 2020 - Fundamentals Online Workshop
Ciudad de Mejico, Mexico
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18th - 25th of July 2020 - Agility in HR
Mexico City, Mexico
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Workshop Details 

12th - 13th of December 2019 (Sold Out!)

Guadalajara, Mexico

Spoken language:
Spanish

Materials in: English

Hours Total / Per Day:
16 / 8

Description


Acómpañame a nuestro Workshop de Management 3.0 Foundation. Incluye certificación.

En este workshop vamos a aprender prácticas , juegos y dinámicas que nos apoyarán a crear una verdadera cultura de equipos auto-organizados y auto-gestionados en organizaciones y equipos ágiles ...(Y si tu empresa u organización no es agil no te preocupes, vamos a darte tips para que puedas iniciar esa transformación tan necesaria)

Vamos a explorar juntos un nuevo mindset en donde  ya no nos preguntamos “¿cómo cambio a los otros? “, sino, “¿Qué puedo hacer yo para habilitar equipos y organizaciones más productivas con personas más satisfechas?.”

Aprenderemos los  6 principios que determinan el foco de este nuevo modelo de gestión

  • Energiza a las Personas: Las personas son la parte más importante de las organizaciones y los líderes deben hacer todo lo posible para mantenerlas activas, creativas y motivadas. ¿Como energizarlos? 
  • Empodera a los Equipos: Los equipos pueden auto-organizarse, esto requiere empoderamiento del equipo y confianza por parte del líder. ¿Como empoderarlos?
  • Alinear los Esfuerzos: Es importante que los líderes protejan a su gente, que compartan los recursos y generar un propósito común con objetivos claros. ¿Como lograr una efectiva alineación?
  • Desarrollar Competencias: Los equipos no van a alcanzar sus objetivos si no son lo suficientemente capaces, los líderes deben contribuir para su desarrollo.  ¿Que puedo hacer para desarrollar las competencias de mi equipo?
  • Haz Crecer la Estructura: Muchos equipos forman parte de organizaciones complejas y es necesario considerar estructuras que cultiven la comunicación. ¿Como crecemos la estructura de una organización compleja de manera orgánica y agil?
  • Mejora el Sistema: Personas, equipos y organizaciones tienen que mejorar continuamente para generar valor constante. ¿Cómo incentivamos una cultura de mejora del sistema? 


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