“Management 3.0 é um movimento de inovação, liderança e gestão. Management 3.0 está redefinindo o conceito de liderança tendo o gerenciamento como uma responsabilidade de grupo. É trabalhar junto para encontrar a forma mais eficiente para que o negócio atinja seus objetivos enquanto mantêm a felicidade dos trabalhadores como uma prioridade.”
O que vamos aprender?
Durante o workshop serão realizados exercícios práticos com objetivo de entender melhor o porquê das pessoas fazem o que elas fazem e como é possível abraçar a mudança e encorajar a equipe.
- Conceituar Complexidade e seu impacto nas organizações;
- Apresentar as 6 visões propostas pelo mindset Management 3.0, sendo:
1. Energizar Pessoas;
2. Empoderar Times;
3. Alinhar Restrições;
4. Desenvolver Competências;
5. Crescer Estrutura;
6. Melhorar Tudo.
- Aplicar uso das ferramentas em grupo e trocar experiências entre os participantes.
Sendo mais específico...
CONTEXTUALIZAÇÃO - CONCEITOS
- Entender o contexto da liderança no cenário atual das organizações
- Compreender a evolução do estilo de liderança e o que é Management 3.0
- Definir as seis perspectivas do mindset e seu impacto nas organizações
PENSAMENTO COMPLEXO
- Compreender a diferença entre complexo e complicado
- Diretrizes para lidar com a complexidade no ambiente de trabalho
- Como tomar melhores decisões em ambientes em constante mudança
ENERGIZAR PESSOAS
- Análise de motivadores individuais
- Aplicação do Jogo dos Motivadores em exercícios em grupo
- Compreender formas e ferramentas que possibilitam a compreensão do que motiva os colaboradores da equipe
- Sugestão de Assessment Perfil
EMPODERAR TIMES
- Como delegar tarefas e desenvolver uma cultura de auto responsabilidade
- Aplicação da ferramenta quadro de delegação
- Análise dos níveis de delegação
- Jogo Poker da Delegação
- Sugestões sobre como empoderar a equipe
ALINHAR RESTRIÇÕES
- Impacto da cultura organizacional nos resultados da organização
- Análise de valores individuais, do time e como se vinculam aos valores da organização
- Ferramentas para desenvolver a cultura organizacional desejada
- Análise de cases de empresas referência como Zappos, IDEO
DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS
- Como desenvolver uma equipe de alta performance
- Práticas para desenvolvimento de competências individuais
- Matriz de Competências como ponto de partida
- Como desenvolver colaboração no âmbito do desenvolvimento de competências
- Práticas de comunicação
- Vivências de Comunicação Não Violenta e formas de feedback
CRESCER ESTRUTURA
- Análise de diferenças entre estruturas hierárquicas e rede
- Práticas para melhora da comunicação entre grupos
- Compreender o que pode ser centralizado e o que deve ser descentralizado
MELHORAR TUDO
- Como desenvolver uma cultura de aprendizado
- Impactos da experimentação no desenvolvimento organizacional
- Quadro da celebração
- Como lidar com as falhas no ambiente de trabalho
E ao final?
Ao final do workshop os participantes estarão aptos para colocar em prática as ferramentas exercitadas e motivados para incorporá-las em seu estilo de liderança.
Este workshop é para mim?
Se você deseja adotar práticas ágeis em seu estilo de liderança ou tem intenção de fazer isso no futuro, vem com a gente!
Não há pré-requisitos para sua participação!
Facilitador
Fabio M Franca, licenciado por Happy Melly para facilitação de workshops em Management 3.0. Coach com formação pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coaching); Graduado em Administração de empresas; Experiência como líder de equipes multidisciplinares com foco em transformação de organizações e pessoas, na área de engenharia de software.
http://linkedin.com/in/fabiofranca
Agenda
Carga Horária: 16h
Horário: De 9h as 18h - Sábado e Domingo
Coffee break e material incluídos.
