“Management 3.0 é um movimento de inovação, liderança e gestão. Management 3.0 está redefinindo o conceito de liderança tendo o gerenciamento como uma responsabilidade de grupo. É trabalhar junto para encontrar a forma mais eficiente para que o negócio atinja seus objetivos enquanto mantêm a felicidade dos trabalhadores como uma prioridade.”

O que vamos aprender?

Durante o workshop serão realizados exercícios práticos com objetivo de entender melhor o porquê das pessoas fazem o que elas fazem e como é possível abraçar a mudança e encorajar a equipe. 

• Conceituar Complexidade e seu impacto nas organizações;
• Apresentar as 6 visões propostas pelo mindset Management 3.0, sendo:

1. Energizar Pessoas;

2. Empoderar Times;

3. Alinhar Restrições;

4. Desenvolver Competências;

5. Crescer Estrutura;

6. Melhorar Tudo.

• Aplicar uso das ferramentas em grupo e trocar experiências entre os participantes. 

Sendo mais específico... 

CONTEXTUALIZAÇÃO - CONCEITOS

• Entender o contexto da liderança no cenário atual das organizações
• Compreender a evolução do estilo de liderança e o que é Management 3.0
• Definir as seis perspectivas do mindset e seu impacto nas organizações

PENSAMENTO COMPLEXO

• Compreender a diferença entre complexo e complicado
• Diretrizes para lidar com a complexidade no ambiente de trabalho
• Como tomar melhores decisões em ambientes em constante mudança

ENERGIZAR PESSOAS

• Análise de motivadores individuais
• Aplicação do Jogo dos Motivadores em exercícios em grupo
• Compreender formas e ferramentas que possibilitam a compreensão do que motiva os colaboradores da equipe
• Sugestão de Assessment Perfil

EMPODERAR TIMES

• Como delegar tarefas e desenvolver uma cultura de auto responsabilidade
• Aplicação da ferramenta quadro de delegação
• Análise dos níveis de delegação
• Jogo Poker da Delegação
• Sugestões sobre como empoderar a equipe

ALINHAR RESTRIÇÕES

• Impacto da cultura organizacional nos resultados da organização
• Análise de valores individuais, do time e como se vinculam aos valores da organização
• Ferramentas para desenvolver a cultura organizacional desejada
• Análise de cases de empresas referência como Zappos, IDEO

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

• Como desenvolver uma equipe de alta performance
• Práticas para desenvolvimento de competências individuais
• Matriz de Competências como ponto de partida
• Como desenvolver colaboração no âmbito do desenvolvimento de competências
• Práticas de comunicação
• Vivências de Comunicação Não Violenta e formas de feedback

CRESCER ESTRUTURA

• Análise de diferenças entre estruturas hierárquicas e rede
• Práticas para melhora da comunicação entre grupos
• Compreender o que pode ser centralizado e o que deve ser descentralizado

MELHORAR TUDO

• Como desenvolver uma cultura de aprendizado
• Impactos da experimentação no desenvolvimento organizacional
• Quadro da celebração
• Como lidar com as falhas no ambiente de trabalho

E ao final?

Ao final do workshop os participantes estarão aptos para colocar em prática as ferramentas exercitadas e motivados para incorporá-las em seu estilo de liderança.

Este workshop é para mim?

Se você deseja adotar práticas ágeis em seu estilo de liderança ou tem intenção de fazer isso no futuro, vem com a gente!

Não há pré-requisitos para sua participação! 

Facilitador

Fabio M Franca, licenciado por Happy Melly para facilitação de workshops em Management 3.0. Coach com formação pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coaching); Graduado em Administração de empresas; Experiência como líder de equipes multidisciplinares com foco em transformação de organizações e pessoas, na área de engenharia de software.

http://linkedin.com/in/fabiofranca

  

Agenda

Carga Horária: 16h

Horário: De 9h as 18h - Sábado e Domingo

Coffee break e material incluídos.