Management 3.0 Event by Paulina Sanchez

Fundamentals Online Workshop

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Workshop Details 

26th - 29th of May 2020 (Sold Out!)

Online Workshop Timezone:
America / Mexico City

Spoken language:
Spanish

Materials in: Spanish

Hours Total / Per Day:
12 / 3

Description


Taller de Fundamentos de Management 3.0 Online


Fecha: 19 al 22 de Mayo del 2020


Lugar: Go-Productivity

Horario de   6:30 a 9:30pm

¿Quieres ser un mejor Manager y un mejor miembro de equipo?


¿Quieres transformar la cultura laboral de tu equipo o empresa?


¿Eres Manager y sientes que la brecha generacional tiene un impacto que aún no sabes cómo manejar?


¿Aún no permea la agilidad en tus equipos porque la cultura no lo ha permitido?


Management 3.0 es para ti.


Implementa un nuevo estilo de gestión y liderazgo mejorando la productividad y empoderando a los equipos, motivándolos a desarrollar creatividad en su trabajo, felicidad y adquirir nuevas competencias.


Management 3.0 es ideal para todo aquel que quiere implementar de manera práctica una cultura de trabajo actual, funcional, ágil y creativa.


Esta serie de prácticas y contenidos nacieron en un entorno ágil de desarrollo de software, sin embargo no requieres saber de agilidad para implementar M3.0, aplica para todo tipo de compañías, equipos y líderes.


 


Al evaluar el curso obtendrás la certificación de asistencia, el diploma es avalado por Management 3.0 en formato digital; incluye el nombre del facilitador, el participante, la fecha y la  firma electrónica de Jurgen Appelo. 

Este certificado es la prueba de que has tomado el contenido básico de Management 3.0

Este certificado NO es suficiente para poder ser facilitador oficial de Management 3.0, para ellos será necesario tomar 1 día adicional de workshop, mantente al tanto de nuestras redes y avísanos si estás interesado en tomar el taller de 1 día con nosotros

Temario:

Introducción a Management 3.0

Gestión y Liderazgo

Principios de Management 3.0

1. Empoderar a los Equipos: Delegación y Empoderamiento

Energizar a las Personas: Motivación y Compromiso / Recompensas e Incentivos

2. Alinear Restricciones: Valores y Cultura / Significado y Propósito

3. Desarrollar Competencias: Aprendizaje y Competencias / Mejor Feedback

4. Crecer la Estructura: Escalando la Estructura Organizacional/ Equipos Remotos 

5. Todo: Éxito y Fracaso

6. Conclusiones 


 


 


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