Ingeniero de Sistemas con 25 años de experiencia en el mundo organizacional y consultoría, con estudios complementarios en PMI, Marketing Digital, Marketing Automation y Business Intelligence; en los últimos años enfocado a temas de Liderazgo, Desarrollo Organizacional, Coaching y Gestión del Talento, Certificado por la International Association of Coaching en Leadership Coaching, participó en el Programa Conscious Business Coaching de Fred Kofman, certificado en Especialización en Liderazgo y Gestión de Talento por Latam Coaching Network, Licenciatario en Modelos de Comportamiento Benziger; es uno de los tres peruanos con todas las certificaciones otorgadas por Managament 3.0: Facilitador, Practitioner y Agility in HR. Además es Change Management Agent certificado por Lean Change Management, Design Thinker y Scrum Fundamentals por Certiprof, certificado por Kanban University en Kanban System Design, certificado por la IC Agile en Agilte Team Facilitator y Agility in HR y por Agile People en Agility in HR.

Ha trabajado para el sector público en el rubro de salud y saneamiento tanto para el gobierno como consultor de organizamos internacionales, implementando soluciones de tecnología para todo el Perú.

Tiene experiencia en el mundo corporativo, trabajando en Belcorp por más de 15 años, logrando destacar en implementaciones en 13 países, siempre buscando generar valor al negocio desde diferentes áreas de tecnología: BI, Retail, B2B, B2C. Ha sido nominado en reiteradas oportunidades para los premios Belcorp, ganando en el 2019 el premio “SOMOS CERCANOS” por el mejor proyecto de innovación digital para la fuerza de ventas.

En su último año en Belcorp, se ha desempeñado como Agile Champion, agente de cambio que busca crear y desarrollar líneas de formación para equipos de trabajo orientados en su propósito como equipo, definiendo estructuras de crecimiento que estén alineadas con la estrategia corporativa.

En el 2020 asume un nuevo reto, Gerenciar el área de People Manager en una Consultora de Tecnología, liderando cambios disruptivos desde una mirada agile y lean logrando implementar el programa de cercanía y pertenencía, reduciendo el porcentaje de rotación a menos de un 5% anual, para lo cual desarrollo politicas de transparencia, cultura horizontal, crecimiento profesional definido por los colaboradores, buscando siempre la innovación digital en los procesos operativos de talento humano, muy orientado en maximizar la experiencia interna.

Actualmente es Gerente General de TISMART SAC, Consultora de Tecnología, buscando la transformación a nivel empresarial bajo un marco de agilidad, la excelencia operativa y el crecimiento exponencial, lo cual ha dado como resultado un crecimiento del 30% en el 2020 considerando los escenarios presentados por pandemia.

Comparte sus labores profesionales, con su mejor pasión, la de trascender a través del conocimiento y el empoderamiento de las personas y esto a través de la enseñanza como conferencista y docente en el Programa EdEX de Centrum PUCP y en Educación Ejecutiva en UTEC, en programas orientados Liderazgo, Cultura, Desarrollo Organizacional, Agile in HR, Agilidad, Scrum, Kanban, Desgin Thinking, entre otros para empresas como Rimac Seguros, Movistar, Medifarma y como facilitador independiente en empresas como TOTTUS, ProFuturo AFP, Belcorp, Niubiz, La Positiva Seguros, Financiera Confianza, Universidad Privada del Norte, Caja Trujillo, entre otras.