HELLO, my name is Alexandra Oporto d'Ugard
- Lives in Lima, Lima Region, Peru
- Speaks English and Spanish
- Holds events in Peru, Spain, Chile, Colombia, Mexico, Costa Rica, Panama, Ecuador, Bolivia, Argentina, El Salvador and Uruguay
- Years as a Facilitator: 4
- Number of events held: 9
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Short Bio
"Caminante no hay camino se hace camino al andar"
Sobre mí
Soy Licenciada en Psicología de la Universidad Católica de Santa María, cuento con un MBA de la Universidad de Tarapacá (Chile) y especializaciones en Gestión del Talento Humano (Universidad de Antofagasta - Chile), Psicopedagogía (Universidad Católica San Pablo) y UX UI Bootcamp (UXER School, España)
Además, tengo estudios como Psicoterapeuta Psicoanalítica del Instituto Inter-Cambio. Soy Management 3.0 Facilitator. Tengo certificaciones en Design Sprint Master (AJ & Smart), ICAgile Certified Professional - Agile Team Facilitator (ICP - ATF), Agile People HR (Agile People), Visual Storytelling (Bikablo®). Y también me emociona decir que tengo estudios de Diseño Gráfico, pues el diseño es una de mis grandes pasiones.
Me he desempeñado como Jefe de Gestión Humana de Fenix Power Perú (empresa de energía) y he desempeñado diversos cargos en el área de Gestión Humana en empresas del rubro de minería, ingeniería, hidrocarburos, textil y consultoría. Actualmente, soy Agile Facilitator & Product Designer de NaveLAB. Además, Agile Trainer en Kubadili, Ilustradora en Drawify y Board Member del IFVP.
Me encanta poner el arte, el diseño y la tecnología al servicio de generar procesos de innovadores que generen cambios e impactos positivos en los equipos de trabajo.
Algunas de mis acreditaciones
Webinars
Aquí te comparto algunos videos para que puedas conocerme un poco mejor:
¿Cómo Visual Thinking aporta valor a las empresas?
Agile Coaching y Psicoanálisis
Innovación, Agilidad y Visual Thinking
Será un gusto conocerte y explorar junto a ti el mindset, herramientas y prácticas de Management 3.0!
Alexandra has contributed to the Management 3.0 Blog
Diversity and Inclusion in the Workplace
What is the meaning of diversity in the workplace and why is it important for teams and organizations? With tools and tips for YOUR team.
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