<Português>

Quem sou eu?

E aí, tudo bem? Aqui é a Wania Konageski, sou uma arquiteta global experiente, com mais de 10 anos no ramo e uma bagagem cultural bem diversa. Sou uma líder tecnológica criativa e dinâmica que adora aprender e experimentar coisas novas. Me especializo em observabilidade e Inteligência Artificial para operações, e estou sempre por dentro das últimas tendências e novidades do campo. No meu trabalho atual, coordeno uma equipe de especialistas de vários países. Fico responsável por avaliar novas ferramentas e fornecedores e controlar o orçamento da área de observabilidade. Sou ótima em juntar as pessoas e trabalhar juntas para alcançar metas comuns, e defendo a liderança ágil e o aprendizado constante com unhas e dentes. Além da minha habilidade técnica, sou também uma professora e mentora de primeira. Adoro dividir o que sei com os outros e já ajudei muita gente e empresas a desenvolver as habilidades e o conhecimento que precisam para ter sucesso na tecnologia. Tenho formação em Engenharia de Telecomunicações e um MBA em Gerenciamento de Projetos. Amo tecnologia e gerenciamento e adoro usar minhas habilidades técnicas para levar projetos ao topo. Com minha expertise em operações técnicas e pesquisa de inovação, combinadas com minhas habilidades de MBA, sempre estou procurando formas novas e criativas de atingir resultados incríveis.

Por que o Management 3.0 me conquistou?

O Management 3.0 é importante para mim porque acredito que é a chave para uma liderança eficaz e inovadora, ainda mais quando falamos em cultura DevOps, SRE dentre outras. A abordagem baseada em valores e no desenvolvimento pessoal dos funcionários é fundamental para criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Além disso, o enfoque no gerenciamento ágil e no aprendizado contínuo é essencial para a adaptação às constantes mudanças no mundo empresarial. Eu vejo o Management 3.0 como uma forma de maximizar o potencial das pessoas e das empresas, e estou sempre procurando maneiras de aplicar esses princípios em minhas próprias práticas de liderança.

Eu realmente acredito que o sucesso de qualquer empresa depende das pessoas que a compõem. Quando as pessoas são empoderadas e se sentem seguras no ambiente de trabalho, elas podem fazer coisas incríveis. É por isso que sou membro fundadora da comunidade do Management 3.0, um lugar para compartilhar experiências com aqueles que querem ser agentes transformadores no mundo empresarial e criar um mundo melhor. O Management 3.0 é uma ótima ferramenta para empoderar as pessoas e criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, e estou sempre procurando maneiras de aplicar esses princípios em minhas próprias práticas de liderança.

<English>

Who am I?

Hi, how are you? This is Wania Konageski, I am an experienced global architect with over 10 years in the field and diverse cultural background. I am a creative and dynamic technology leader who loves to learn and try new things. I specialize in observability and Artificial Intelligence for operations, and I am always up to date with the latest trends and developments in the field. In my current job, I lead a team of experts from different countries. I am responsible for evaluating new tools and vendors, and managing the budget for the observability area. I am great at bringing people together and working together to achieve common goals, and I strongly advocate for agile leadership and continuous learning. In addition to my technical skills, I am also a first-rate teacher and mentor. I love sharing my knowledge with others and have helped many people and companies develop the skills and knowledge they need to succeed in technology. I have a degree in Telecommunications Engineering and an MBA in Project Management. I love technology and management, and I enjoy using my technical skills to take projects to the top. With my expertise in technical operations and innovation research, combined with my MBA skills, I am always looking for new and creative ways to achieve amazing results.

Why Management 3.0 caught my attention?

Management 3.0 is important to me because I believe it is the key to effective and innovative leadership, especially when it comes to DevOps and SRE cultures. The values-based approach and personal development of employees is essential for creating a positive and collaborative working environment. Additionally, the focus on agile management and continuous learning is essential for adapting to the constant changes in the business world. I see Management 3.0 as a way to maximize the potential of people and companies, and I am always looking for ways to apply these principles in my own leadership practices.

I truly believe that the success of any company depends on the people who make it up. When people are empowered and feel safe in the workplace, they can do amazing things. That's why I am a founding member of the Management 3.0 community, a place to share experiences with those who want to be transformative agents in the business world and create a better world. Management 3.0 is a great tool for empowering people and creating a positive and collaborative working environment. I am always looking for ways to apply these principles in my own leadership practices.