Get to know our change-making heroes

Meet our Facilitators

HELLO, my name is Antônio Eduardo Souza

  • Lives in São Paulo, São Paulo, Brazil
  • Speaks Portuguese
  • Holds events in Brazil, Angola, Colombia, Ecuador, Mexico, Paraguay, Peru, Mozambique, Portugal and Cape Verde
  • Works for Antonio Eduardo Souza
  • Number of events held: 1

Short Bio


Ajudo líderes e equipes a alcançarem a liderança ágil, promovendo uma cultura de colaboração, agilidade e crescimento.

Facilito workshops interativos, presenciais ou online, com ferramentas e práticas inovadoras, para a cocriação de uma equipe, área ou organização, de qualquer tamanho ou segmento, preparada para o futuro, que prospere diante da mudança e da incerteza.

Com mais de 12 anos de experiência em liderança ágil, e mais de 20 anos na área de tecnologia, você encontrou um facilitador que sabe exatamente as dificuldades enfrentadas na liderança de pessoas. Caminhei muitos quilômetros, atuando em diferentes papéis, diferentes empresas, nacionais e multinacionais, com diferentes equipes.

Como Certified Scrum Master (Scrum Alliance) desde 2010, também estou profundamente enraizado no Scrum e em outras abordagens ágeis. Elas complementam muito bem a liderança ágil e me ajudam a entender melhor o contexto.

"Liderança não é estar no controle. É criar condições para que os outros tenham sucesso." - Gregor Hohpe

Estudos mostram que capacitar os profissionais, dando-lhes autonomia, autoridade para tomar decisões e oportunidades de crescimento e desenvolvimento, pode levar a uma maior satisfação no trabalho, engajamento e produtividade. Ainda, priorizar o bem-estar dos profissionais, por meio de medidas como equilíbrio entre vida profissional e pessoal, apoio à saúde mental e reconhecimento, pode promover um maior envolvimento, retenção e sucesso organizacional geral dos profissionais.

Minha paixão é ajudar as pessoas a trabalharem com um sorriso no rosto, porque elas amam o que fazem e a forma como são lideradas. Trabalho para que eu não seja necessário. Que meus times sejam diversos, motivados, inovadores, autônomos e responsáveis.

Tenho experimentado diversos benefícios com a implementação das práticas de Management 3.0, e tenho alguns exemplos dos resultados que consegui alcançar:

Maior autonomia do colaborador: implementei práticas de Management 3.0 que enfatizam a capacitação dos membros da equipe, para tomar decisões e se apropriar de seu trabalho. Essa maior autonomia levou a níveis mais altos de motivação e engajamento entre os membros da equipe, pois eles se sentiram confiáveis e capacitados para fazer contribuições significativas ao seu trabalho.

Crescimento e desenvolvimento dos colaboradores: implementei práticas de Management 3.0 com foco no aprendizado e desenvolvimento contínuos. Isso incluiu oportunidades para desenvolvimento de habilidades, orientação e sessões regulares de feedback, resultando em uma equipe mais qualificada e capaz.

Criatividade e inovação da equipe: utilizo práticas de Management 3.0 que encorajaram a criatividade e a inovação entre os membros da equipe, incluindo trabalhadores remotos. Práticas como sessões regulares de brainstorming, plataformas de compartilhamento de ideias e workshops de inovação promoveram uma cultura de criatividade e incentivaram os trabalhadores a contribuir com suas perspectivas e ideias únicas. Isso resultou em uma equipe mais inovadora e dinâmica, com maior criatividade e inovação na resolução de problemas e na tomada de decisões.

Para contribuir positivamente com o tema, não apenas lidero times, mas também conduzo workshops de Management 3.0 e RH Ágil, onde falo e compartilho experiências sobre PeopleOps, tópicos sobre liderança ágil, transformação ágil e outras ideias inovadoras.

Já pensou em aprender mais sobre Management 3.0, e como aplicar práticas no dia a dia dos colaboradores? Você veio ao lugar certo! Tenho um workshop que pode fazer muito sentido para a sua necessidade, seja em times de tecnologia, RH, People Ops, dentre outros.

Se você quiser saber mais sobre mim e o que eu faço, visite-me no LinkedIn ou apenas me escreva um e-mail. Estou ansioso para ouvir de você!

Melhor ainda: se você quiser me conhecer pessoalmente, a maneira mais fácil é agendar um workshop Management 3.0 ou RH Ágil comigo. Reserve seu horário agora mesmo ou entre em contato comigo para um treinamento online!

Follow Antônio Eduardo

Antônio Eduardo's Management 3.0 Qualifications

  • Certificate of Attendance Agility in HR Workshop
  • Certificate of Attendance Fundamentals Online Workshop