HELLO, my name is Alexandre Luis Vignado
- Lives in São Paulo, Brazil
- Speaks Portuguese
- Holds events in Brazil, Portugal, Argentina and Angola
- Works for ITAÚ
- Years as a Facilitator: 2
- Number of events held: 48
Past Attendee Ratings
Last 12 months: 9.7 / 10.0 (Based on 44 evaluations)
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Short Bio
Olá! Meu nome é Alexandre Luis Vignado e sou seu Facilitador Oficial de Management 3.0!
Você pode conferir meu site acessando: https://www.vignado.com.br/ - Todos os meus treinamentos possuem nota fiscal!
Com quase duas décadas de experiência profissional, atuo com foco em transformar equipes e organizações, conectando estratégia, pessoas e resultados. Minha trajetória combina expertise em métodos ágeis e tradicionais, como Scrum, Kanban, PMBOK, Lean e OKRs, com sólida vivência na condução de projetos estratégicos e inovação digital.
Faço parte do Itaú como SME (Delivery Manager) na Comunidade de Cartões, apoiando e guiando squads visando entregas impecáveis aos clientes utilizando diversas práticas de gestão e liderança.
Ao longo da minha carreira, atuei em empresas de renome, como Vivo, Hiflex, Compass.UOL e Elsys, onde conduzi diversos projetos ou implementei mudanças organizacionais significativas e capacitei profissionais por meio de mentorias e workshops personalizados. Também já atuei como professor em MBAs de instituições como FIAP e Mackenzie.
Como Facilitador e Trainer ofereço práticas de liderança moderna para equipes de alta performance, sempre buscando maximizar o impacto das entregas no mercado dinâmico atual.
Sou certificado em PSM3, PMP, PMI-ACP, PMI-RMP, KMM, SAFe e Kanban, entre outras. Além disso, lidero treinamentos oficiais e mentorias que ajudam profissionais e empresas a alcançarem resultados excepcionais, sempre focado em inovação, adaptação e entrega de valor.
Com o Management 3.0 você aprenderá diversas técnicas, jogos e ferramentas para conduzir melhor a si mesmo, sua equipe e sua empresa neste mundo super acelerado e dinâmico.
Entenda: Management 3.0 NÃO é sobre abraçar árvores ou jogos coloridos. Cada prática ou ação tem um propósito por trás e, comigo, você vai aprender a executar as técnicas e jogos propostos da forma correta!
Confira meu calendário, tenho algumas turmas agendadas e também posso organizar eventos privados/fechados. Venha aprender comigo formas de valorizar as pessoas e equipes!
- Tem dúvidas? Quer saber mais sobre meu trabalho? Conecte-se comigo no Linkedin e no Instagram e conversamos!
Management 3.0 Foundation
Agile Team Leadership
Agile People
Agile Co-Creation
Agile Change
Agile Trends 2023
Em Abril/2023 fui palestrante no maior evento de Agilidade do Brasil, levando um case com lições aprendidas do meu trabalho como Agilista. Em diversos momentos foram usadas técnicas de Management 30 mesmo que a equipe não estivesse totalmente ciente disso. No link abaixo você confere o material apresentado na palestra.
Pra quem é recomendado o treinamento de Management 3.0?
Os cursos de Management 3.0 são recomendados para gerentes, líderes de equipe, executivos e outros profissionais que desejam aprender a gerenciar de forma mais eficaz e colaborativa, e que buscam uma abordagem mais ágil e inovadora para o gerenciamento de equipes. Ele é especialmente útil para aqueles que trabalham em empresas baseadas em tecnologia ou em ambientes de negócios altamente dinâmicos, onde a capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças é essencial. Além disso, para quem deseja implementar metodologias ágeis, como Scrum, Kanban, entre outras, Management 3.0 é uma boa opção para complementar esse conhecimento. Mesmo que você não tenha um papel funcional de liderança, poderá se beneficiar do Management 3.0 tanto para autoconhecimento como para engajar seus pares.
Alexandre Luis has contributed to the Management 3.0 Blog
Empowering Team Autonomy: Cultivating Self-Organizing Teams
In a world filled with rapid change and uncertainty, traditional approaches to teamwork and leadership often fall short. That is where the power of self-organizing teams comes into play. Imagine a dynamic group of individuals working together, not bound by rigid hierarchies, but driven by autonomy, creativity, and a shared sense of purpose. These teams have the ability to adapt swiftly, innovate fearlessly, and thrive amidst the chaos of our VUCA world. Discover why self-organizing teams are the secret ingredient to navigating uncharted territories, fostering resilience, and unlocking the full potential of individuals in this ever-evolving landscape
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