Versão em portugguês

(English version below)

• Carreira como profissional estratégico de negócios, especializado em soluções em Gestão, Pessoas e Cultura, autor do blog www.reviramundo.com.br e do livro "Resenhas de Caminhonete". Embaixador do Capitalismo Consciente Brasil e signatário do HR Manifesto.

• Experiência em empresas presentes em variados tipos de negócios na indústria e serviços, desde startups a multinacionais de atuação global e operações internacionais.

• Expert em soluções organizacionais em todos os níveis, garantindo pessoas engajadas e talentosas para alcance de resultados incríveis, altos índices de desempenho, lucratividade e produtividade, dentro de elevados padrões de compliance e governança.

• Habituado a liderar movimentos de Inovação, transformação digital e cultural para integrar estratégias, processos, pessoas e gestão, melhorando o desempenho e a jornada das pessoas, a experiência do cliente, os níveis de governança, a relação com stakeholders e os resultados dos negócios.

• Forte vivência em implementar ambiente profissional, seguro, saudável, colaborativo, produtivo e divertido, para a melhor experiência das pessoas, tornando a empresa um excelente lugar para trabalhar.

• Profundo conhecimento em planejamento e estratégia, engajamento, aprendizado e desenvolvimento, incetivos de curto e longo prazos, estrutura e organização,eficácia e desenvolvimento humanos, gestão de mudanças.

• Ambiente de negócios: organizações no contexto global, diversidade & inclusão, gestão de risco, responsabilidade rocial rorporativa, compliance e governança

English version

A successful career as a strategic business professional, an expert in people management, writer of the book "Resenhas de Caminhonete (Pickup truck' Dialogues)", and blogger of www.reviramundo.com.br. HR Manifesto signer, ambassador of Conscious Capitalism Chapter Brazil.

Experience in strategic positions working for companies active in several kinds of business at industry and services, since startups top multinational companies with a global presence and international exposure.

Expert in planning and executing the best practices in management solutions for all organization levels, working closely with C-Level and leadership to boost the business, by ensuring engaged and talented people for reaching high amazing performance, strategic goals, and sustainable profitability.

Experienced in affording people a professional, healthy, collaborative, and enjoyable workplace, to foster the best experience and value proposition, making the company a Top Employer and a Great Place to Work.

Specialist in People Management: HR Strategy Planning, Talent Acquisition, Engagement & Retention, Learning & Development, and Total Rewards.

I am used to leading Cultural Modeling, Innovation and Digital Transformation to integrate Operational Processes, HR solutions, and Managerial Systems improving Employee Lifecycle, Customer Experience, Relationships with Stakeholders, and Business Performance.

Organization Knowledge: Structure of HR & Organization, Organizational Effectiveness & Development, Workforce Management, Employee & Labor Relations, HR Technology, Change Management, HR operations services, and Analytics.

Comprehensive Understanding of Work Environment: HR’s Global context, Diversity & Inclusion, Risk Management, Corporate Social Responsibility, Employment Law & Regulations, Compliance, and Governance, and Working Knowledgement of Labor Law in LATAM.

Enthusiastic about People, Organizations, Technology, Agile Methodologies, and Conscious Capitalism.