“Führe und entwickle selbstorganisierte agile Teams zu Leistungsstarken Teams – mit der Management 3.0 Mentalität und praxiserprobten Werkzeugen.”

Ziel dieses Trainings ist es, als Führungskraft deinem Team besser zu dienen, optimale Bedingungen für die Selbstorganisation zu erschaffen, sowie Entwicklung und und Wachstum zu fördern.

Dich interessiert, wie du ein hochleistungsfähiges Team aufbaust, oder wie man die richtigen Bedingungen für Selbstorganisation schafft?. Du hast dich schon immer gefragt, wie man das Wachstum und die Weiterentwicklung Einzelner sowie des ganzen Teams fördern kann?.

Dann ist dieses Training das Richtige für dich! In diesem Training mit Workshopcharakter lernst Du mit den Denkweisen und praxisnahen Werkzeugen von Management 3.0 das Führen von selbstorganisierten agilen Teams. Zudem erlernst du, diese weiterzuentwickeln, sodass sie Höchstleistungen erbringen und effizient arbeiten können.

Seit 2023 werden durch Management 3.0 Folgeworkshops des Management 3.0 Foundation Workshop angeboten. Der Agile Team Leadership Workshop ist einer davon.

Du erlernst diverse praktische Werkzeuge und Praktiken kennenlernen, um mit Deinem Team experimentieren zu können;, beispielsweise die Teamentscheidungsmatrix zur Förderung der Entscheidungsfindung im Team.

Diskutiere gemeinsam mit anderen z.B. darüber warum es manchmal hart ist Feedback zu geben oder wie ein System geschaffen werden kann, in dem Menschen Beziehungen aufbauen, die Interaktion verbessern – und das ohne Management und Führungskräfte direkt beteiligt sind.

In diesem Training mit Workshopcharakter lernst Du auch, wie Du mehr Zufriedenheit in deinem Team schaffen kannst. Das Ziel ist es, eine gemeinsame Arbeitsumgebung zu schaffen, die geprägt ist von: Transparenz, Energie, Verbindlichkeit und erfolgreichen Arbeitsergebnissen., Voraussetzung für diesen Workshop ist die erfolgreiche Teilnahme am Management 3.0 Foundation Workshop, da die Inhalte als Grundlage für dieses Training dienen.

Dieses Training bietet Dir:

• Die Möglichkeit zu verstehen, was leistungsstarke Teams auszeichnet und wie Du als Führungskraft selbst aktiv Einfluss auf die Bildung eines selbstorganisierten, leistungsstarken Teams nehmen kannst
• Erfahrungen zu Aktivitäten und Praktiken, um mehr Nähe innerhalb deines Teams und teamübergreifend zu erreichen

• Das Wissen darüber, wie du eine gesunde Feedback-Kultur erschaffen kannst, die auf Offenheit und Transparenz innerhalb des Teams basiert.
• Die Möglichkeit ein System zur Förderung von mehr Glück und Zufriedenheit in Deinem Team zu implementieren und damit die Leistungen und Produktivität zu steigern
• Viel detailiertes Wissen und praktische Erfahrung zu folgenden Praktiken
  • • Diversity Index
    • Teamentscheidungsmatrix
      
    • 12 Steps to Happiness
    • Personal Maps
    • 360°-Feedback-Dinner
    • Feedback Wrap
    • Kudo-Karten
      
    • Niko-Niko-Kalender
    • Happiness Door
      

Wer profitiert von diesem Training?

• Führungskräfte, die Ihr Wissen nach dem Management 3.0 Foundation Workshop oder einen Agility in HR Workshop vertiefen möchten
• Projektleiter:innen, Change Manager:innen, Personaler:innen, Führungskräfte aus allen Bereichen
• Product Owner und Produktmanager
• Scrum Master
• Agile Coaches
• Menschen, die ihre Arbeitsweise agiler gestalten möchten
• Interessierte, die Methoden für transparente und verantwortliche Zusammenarbeit praktisch ausprobieren möchten

Neben Deinem Teilnahmezertifikat erhältst Du die Kursunterlagen auf Deutsch und Englisch, sowie Management 3.0 Materialien, damit Du das Gelernte direkt weiter in Deiner Praxis einsetzen kannst.