Hace algunos años el mundo empezó a marcar una nueva tendencia en cuanto a la gestión organizacional. Antes, bastaba con dar órdenes a las personas e indicarles qué debían hacer. Se buscaba, en esencia, personas con habilidades de ejecución.
Luego, las empresas empezaron a reconocer que la colaboración y adaptación debía ser la estrategia orquestada transversalmente por toda su cadena de valor, y de ahí partió nuestro nuevo desafío: articular a todos los integrantes que conforman la organización para que aporten de manera sistémica al logro de los objetivos.
Esta travesía trajo consigo nuevas formas de entender el ambiente laboral; dejamos de hablar de empleados para empezar a hablar de colaboradores, y de la importancia de tenerlos en un entorno ágil que les permita desarrollarse y colaborar.
Con este afán, de acelerar y lograr este cambio, nace Management 3.0, que nos plantea un enfoque de gestión innovador que involucra a las personas para mejorar todo el sistema. Un mindset que nos permite experimentar de forma práctica, pensar en historias inspiradoras, trabajar en juegos divertidos, y llevar al equipo a un entorno de aprendizaje moderno e innovador.
Conoce un poco más de Management 3.0