Hace algunos años el mundo empezó a marcar una nueva tendencia en cuanto a la gestión organizacional. Antes, bastaba con dar órdenes a las personas e indicarles qué debían hacer. Se buscaba, en esencia, personas con habilidades de ejecución.

Luego, las empresas empezaron a reconocer que la colaboración y adaptación debía ser la estrategia orquestada transversalmente por toda su cadena de valor, y de ahí partió nuestro nuevo desafío: articular a todos los integrantes que conforman la organización para que aporten de manera sistémica al logro de los objetivos.

Esta travesía trajo consigo nuevas formas de entender el ambiente laboral; dejamos de hablar de empleados para empezar a hablar de colaboradores, y de la importancia de tenerlos en un entorno ágil que les permita desarrollarse y colaborar.

Con este afán, de acelerar y lograr este cambio, nace Management 3.0, que nos plantea un enfoque de gestión innovador que involucra a las personas para mejorar todo el sistema. Un mindset que nos permite experimentar de forma práctica, pensar en historias inspiradoras, trabajar en juegos divertidos, y llevar al equipo a un entorno de aprendizaje moderno e innovador.

Conoce un poco más de Management 3.0

Adicionalmente, me desempeño como Gerente de Transformación e Innovación de una compañía transnacional, y anteriormente como Customer Experience Head de la División de Transformación Digital en Interbank. Obtuve un MBA por el INCAE Business School en Costa Rica, un Magister en Dirección de Tecnologías por la Universidad de Piura en Perú, y una especialización en Stanford University.

Trainer oficial de Management 3.0, y certificado como Agile Talent (certificación obtenida en la ciudad de Sao Paulo- Brasil en 2020). Docente de maestrías en universidades del Perú. Consultor de innovación en diferentes empresas facilitando los siguientes modelos: Design Thinking, Design Sprint, Business Model Canvas, Value Proposition Canvas, Lean Startup, y Scrum. Conferencista y speaker, así como colaborador y mentor en eventos relacionados con el emprendimiento e innovación.