Management 3.0 Event by Herlisson Marques

Foundation Workshop

Workshop Details 

27th of November - 4th of December 2021 (Register now!)

,

Spoken language:
Portuguese

Materials language: Portuguese

Hours Total / Per Day:
16 / 8

Description

Management 3.0

É um movimento inovador de gestão que está redefinindo o conceito de liderança tendo o gerenciamento como uma responsabilidade de grupo.

É sobre trabalhar junto para encontrar a forma mais eficiente de atingir os objetivos do negócio enquanto mantêm a motivação e o engajamento dos colaboradores.

Esse treinamento vai te ensinar de forma prática e divertida a engajar, energizar e desenvolver pessoas, com o uso de ferramentas simples que você poderá implementar em sua empresa imediatamente.


Local e Carga Horária

  • 16 horas de Treinamento
  • Local: Alameda Santos, 1165, Jardim Paulista, São Paulo - SP (atrás da estação da linha verde de metrô, Trianon-Masp)

A quem se destina este treinamento

  • Líderes e Gestores que buscam um modelo de liderança moderno e colaborativo;
  • Profissionais que pretendem se tornar líderes e/ou facilitadores;
  • Profissionais de RH;
  • Agilistas, Product Owners (PO), Gerentes de Produto, Gerentes de Projeto, Supervisores, Consultores e Colaboradores que desejam se tornar agentes transformadores do ambiente de trabalho.

Objetivos

  • Entender como o management 3.0 pode auxiliar na transformação individual e corporativa através de ferramentas simples e poderosas;
  • Aprender meios de motivar e engajar pessoas, de maneira intrínseca, para melhorar o trabalho em equipe e a colaboração;
  • Trocar experiências com pessoas que estão lutando pelos mesmos objetivos e levar novas ideias para aplicar no seu dia a dia;
  • Praticar métodos de celebração, potencializando o ambiente para colaboração e experimentação;
  • Praticar métodos de desenvolvimento de competências individuais e de equipes;
  • Aprender formas de delegar e empoderar, possibilitando maior autonomia dos times para potencializar a eficiência operacional;
  • Conhecer ferramentas que irão contribuir para a transformação de um novo modelo de liderança, capaz de aumentar o potencial das pessoas para que alcancem a melhor versão delas mesmas como profissionais e se tornem agentes transformadores do ambiente de trabalho.
  • Os facilitadores, além de instrutores credenciados em Management 3.0, e possuírem experiência com "métodos ágeis", possuem vasta experiência em gestão e liderança, em empresas nacionais e multinacionais, trazendo experiências pessoais, cases e dicas práticas para seu dia a dia, e para qualquer equipe. Tudo de um jeito leve, para enriquecer seu aprendizado!

Conteúdo

  • Introdução ao Management 3.0;
  • Gestão e Liderança - como funciona o mindset de Gestão 3.0, seus benefícios e áreas de atuação junto às equipes;
  • Os princípios de Management 3.0;
  • Escalando a estrutura organizacional através de modelos modernos;
  • Motivação e Engajamento - Como energizar e engajar as pessoas no ambiente de trabalho;
  • Delegar e Empoderar Times - Como empoderar times utilizando os diferentes níveis de delegação para dar mais autonomia e potencializar a eficiência operacional;
  • Desenvolvimento de Competências: como desenvolver competências individuais e coletivas e a comunicação.
  • Feedbacks - Como dar e receber feedbacks de maneira assertiva;
  • Cultura Organizacional - como a cultura impacta na empresa e nas ações das áreas, e como levantar os valores importantes para os times?
  • Change Management - os modelos de gestão de mudança organizacional, respeitando a cultura vigente.
  • Experimentação e Aprendizado - Crie um ambiente seguro para experimentos, tendo em mente que sucesso e falha fazem parte do caminho da aprendizagem.

O que está incluso

  • Certificado Internacional Management 3.0 - Foundation oficial (selo azul) (somente com 100% de presença).
  • Slides utilizados no treinamento.
  • Kits de ferramentas do Management 3.0 para você sair do treinamento e já aplicar na sua empresa.
  • Coffee-break top!;
  • Muitas dicas práticas, cases e experiências dos facilitadores, dos participantes e orientações.
  • 1h de Mentoria para usar em seus desafios futuros.
  • Muita troca de experiências e boa energia.


Orientações gerais

Ainda estamos aprendendo a lidar com a situação de pandemia do país, pós imunização coletiva. Sendo assim, as regras abaixo ainda deverão ser observadas:

  • Estar com a imunização completa da vacina contra Covid19 há pelo menos 22 dias (as 2 doses ou a dose única).
  • Mesmo com a imunização completa, estaremos com mesas com distanciamento seguro.
  • Você deverá levar 1 par de máscaras para cada um dos 2 dias de treinamento, pois serão utilizadas 100% do tempo!
  • Para evitar contaminações através das mãos, haverá álcool em gel nas mesas e na entrada.
  • O coffee-break será servido individualmente, para evitar filas e aglomerações.
  • Sua temperatura será aferida a cada dia. Caso outros sintomas (além de febre) sejam observados, tomaremos o cuidado de alertá-lo para que venha em outro dia de curso.

"Mentoria" Pós-curso

Este treinamento dá direito, para cada participante, a 1 hora de "Mentoria" (individual ou em grupo) para utilização pós-curso.
Assim, todos poderão tirar dúvidas de conteúdo, de como praticar em sua equipe ou empresa, situações particulares, ou de desenvolvimento pessoal, todos ligados ao assunto do respectivo treinamento.É um diferencial We Lead! para aproximar participantes e instrutores ainda mais, mesmo após o treinamento ter sido realizado, e potencializar os movimentos de transformação!
Confira as dicas e possibilidades de utilização no nosso site!

Sobre a We Lead Treinamentos

Nosso propósito é contribuir para a transformação de um novo modelo de liderança, capaz de elevar o potencial das pessoas para que alcancem a melhor versão delas mesmas como profissionais e se tornem agentes transformadores do ambiente de trabalho.

Temos um portfólio de treinamentos e workshops focados em inovar os modelos de trabalho, de relacionamento e, principalmente, na forma de liderar.

Colaboramos para que o mindset da nova liderança seja apoiar a criação de ambientes colaborativos, multidisciplinares e abertos à experimentação, nos quais as pessoas possam, de fato, estabelecer relações de confiança e gerar aprendizado.

Acreditamos que o aprendizado constante seja a fonte para liderar em tempos de transformações, sejam elas digitais ou mercadológicas.

https://welead.com.br/

Ticket prices

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