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Sobre o Management 3.0

O Management 3.0 é uma abordagem inovadora de gestão de pessoas que envolvem o foco nas pessoas para otimizar o, priorizando a forma como essas se comportam e se relacionam. Ele dá ênfase na autonomia e no autogerenciamento de equipes para resultados de forma ágil e mais produtiva, em oposição ao foco em cargas e hierarquias, oferecendo ferramentas e práticas práticas para promover e facilitar essa mudança.

O que você vai aprender ?

• Qual pode ser o impacto de uma cultura, bom ou ruim.

• Como os valores podem beneficiar sua organização.

• Como definir valores e obter resultados e resultados.

• A diferença entre os valores defendidos e os valores promulgados em uma organização.

Você aprenderá mais sobre valores pessoais, bem como valores de equipe, e obterá exemplos para sua própria lista. Você falará sobre questões como desenvolver uma grande cultura organizacional e como criar um ambiente de trabalho do qual as pessoas se orgulharão. E, claro, você conhecerá práticas para moldar a cultura da empresa algumas e transformá-la em um ótimo lugar para trabalhar.

Você não pode mudar a cultura de uma organização. O que você pode mudar são as diretrizes, a transparência e os limites.

O que desejamos neste módulo?

• Quem deve definir os valores em uma organização?

• Os valores da equipe devem se conectar aos valores organizacionais? E eles entram em conflito?

• Qual é a vida útil dos valores, os valores podem mudar com o tempo? Se sim, por que eles mudariam?

" Uma má cultura não pode empresa apenas a estratégia; destruir toda a sua estratégia. "

Workshop Visão de Gestão focada nesse