Acómpañame a nuestro Workshop de Management 3.0 Foundation (incluye certificación).

¿Qué lograrás?

Aprender prácticas, juegos y dinámicas que nos apoyarán a crear una verdadera cultura de equipos auto-organizados y auto-gestionados en organizaciones y equipos ágiles ... (Y si tu empresa u organización no es agil no te preocupes, vamos a dar consejos para que puedas iniciar esa transformación tan necesaria).

Vamos a explorar juntos un nuevo mindset en donde ya no nos preguntamos “¿cómo cambio a los otros? “, sino,“ ¿Qué puedo hacer para habilitar equipos y organizaciones más productivas con personas más satisfechas ?.

Aprenderemos los 6 principios que determinan el foco de este nuevo modelo de gestión

• Gestión y Liderazgo: Cómo ayuda la gestión en la organización y qué tipo de liderazgo nos es más conveniente en la misma.
• Principios de Management 3.0: Conocer un poco cómo evolucionó la forma de tratar a las personas en la industria y qué nos espera en esta era.
• Pensamiento complejo: Muchas veces nos toca vivir experiencias donde la complejidad estará al alcance de todos y requerimos deshacer el nudo que se presenta.
• Energiza a las Personas: Son la parte más importante de las organizaciones y los líderes deben hacer todo lo posible para mantenerlas activas, creativas y motivadas. ¿Como energizarlos? 
• Empodera a los Equipos: Los equipos pueden auto-organizarse, esto requiere empoderamiento del equipo y confianza por parte del líder. ¿Como lograr empoderarlos?
• Alinear los Esfuerzos: Es importante que los líderes protejan a su gente, que compartan los recursos y generar un propósito común con objetivos claros. -¿Como lograr una alineación efectiva?
• Desarrollar Competencias: Los equipos no van a alcanzar sus objetivos si no son lo suficientemente capaces, los líderes deben contribuir para su desarrollo. ¿Que puedo hacer para desarrollar las competencias de mi equipo?¿Como crecemos la estructura de una organización compleja de manera orgánica y agil ?.
• Haz Crecer la Estructura: Muchos equipos forman parte de organizaciones generando una reacción en cadena.
• Mejora el Sistema: Personas, equipos y organizaciones tienen que mejorar continuamente para generar valor constante. ¿Cómo incentivamos una cultura de mejora del sistema? .
• Equipos Remotos: En eventos inesperados como la situación que vivimos actualmente es importante que las personas se mantengan motivadas y colaboren de una forma mucho más agradable mediante herramientas de comunicación.

Al tomar este taller, quiero que concluyas con un mindset diferente para que puedas aplicar de manera inmediata estas técnicas y herramientas en tu día a día, y que puedas combinar con otras para un resultado más sorprendente.