O Lean Change Management é uma abordagem orientada a feedback para o gerenciamento de mudanças, inspirado nos melhores princípios de Agilidade, Lean Startup, Gerenciamento de Mudanças e Design Thinking e sua cultura orientada a experimentos para validação de hipóteses está alinhada ao Management 3.0®.

Este curso explora na prática o conteúdo do módulo de Gestão de Mudanças do workshop ‘Fundamentos de Management 3.0 –Online’ e apresenta aos participantes uma variedade de técnicas, ferramentas e ideias para aplicar a gestão de mudanças com viés de uma jornada ao invés de um projeto.

Tópicos abordados;

• Por quê Lean Change Management?
• A mudança Organizacional é uma jornada, não é um projeto
• Aplicando o PDCA (Plan-Do-Check-Act)
• Utilizando o modelo ADKAR (Awareness – Desire – Knowledge – Ability – Reinforcement)
• O modelo de Curva de Adoção (Initiators – Innovators – Early Adaptors – Early Majority – Late Majority – Laggards)
• O Modelo de 5 I’s (Information – Identity – Incentives – Infrastructure – Institutions)
• Alinhando pessoas com Lean Change Management Canvases
• Exercícios e Dicas Práticas ao longo do treinamento